5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stationsleitung im Pflegebereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibele Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Für die Pflege: Homeoffice, Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, unbezahlte Freie Tage, Eltern-Kinder-Büro, Förderungen von Weiterbildungen va junge MitarbeiterInnen, modernere Arbeitsmittel va IT, Haushaltsservice, vollzeit 38.5 plus 2.5 Stunden psychologische, coaching oder Verwaltungszeiten. Parkplatz kostenlos für MitarbeiterInnen, Gesundheitsförderung von der ganzen Familie, Diensthandy, internetnutzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitsplatz, es könnte jedoch mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geschaut werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ergonomisch
Work-Life-Balance
Könnte sicher verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I'm Krankenhaus fast nciht moglich
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert bis auf Ausnahmen fast immer
Vorgesetztenverhalten
Passt Im Großen und Ganzen
Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation ist oft nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, inflexible Vorgesetzte
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu Wien, das familiäre Arbeitsklima je nach Station. Grundsätzlich ist auch die Idee eines Turnusarzt-Frühstücks 1x pro Quartal eine sehr gute, aber wenn sich durch 3 Jahre Turnus die Themen nur marginal ändern weiß man, welchen Wert die Veranstaltung wirklich hat: Brötchen und Orangensaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der sich nicht duckt und mitläuft, sondern vielleicht etwas ändern will, blitzt ab. Die rechte Hand der ärztlichen Direktors windet sich so lange, bis man aufgibt.
Verbesserungsvorschläge
Was Turnusärzte angeht, ganz klar: in ihnen nicht nur die Systemerhalter in Ausbildung zu sehen, sondern zu versuchen, sie aktiver einzubinden. Und tatsächlich so etwas wie eine Ausbildungsstrategie zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Grundsätzlich ist immer zu wenig Personal da, obwohl es, wohl aufgrund der Nähe zu Wien, immer Bewerber gibt. Die Rheumatologiein Stockerau ist ein Moloch mit eintöniger Beschäftigung (Plaaufnahmen) und über weite Strecken grantiger Pflege. Auf der Gyn wird ständig unnötig stress gemacht,obwohl kaum etwas zu tun ist. Auf der Chirurgie ist das Verhältnis zur Pflege schlecht.
Karrierechancen
Siehe eklatante Lohnunterschiede im Vergleich zum KAV
Arbeitszeiten
Plan -Überstunden sind fix. Neue Ärzte werden in höherstundige Arbeitszeitmodelle gedrängt ("das haben alle so")
Ausbildungsvergütung
Es wird teilweise kaum Sonderklassegeld weitergegeben. Die Bezahlungist deutlich schlechter als in Wien.
Die Ausbilder
Auf den meisten Abteilungen laufen TÄ nebenbei mit und erledigen den Systemerhalt. So weit, so bekannt. Kaum ein OA/eine OÄ nimmt sich der TÄ an und versucht aktiv, ihnen etwas zu vermitteln. Zwangsläufig nimmt man aus den Diensten auf der inneren Medizin und der Unfall etwas mit.
Spaßfaktor
Insbesondere im KH Stockerau hat man im Nachtdienst mehr Stationen inklusive NFA zu betreuen, als gesetzlich erlaubt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich wird jeder Patient vidiert. Gut für die Patienten - das heißt aber auch, dass man sich als Turnusarzt mental "zurücklehnen" kann.
Respekt
Mäßig, vor allem seitens der Pflege an den einzelnen Abteilungen wird man oft als Fremdkörper wahrgenommen.
Variation
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Sehr gutes Arbeitsklima, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Klinikum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlicher Umgang mit Mitarbeitern, soziales Engagent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir lösen Probleme anderer und verknappen uns dadurch die Ressourcen
Arbeitsatmosphäre
tlles Klima
Image
guter Ruf als Klinikum
Work-Life-Balance
37,5 Stunden bei Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
großzügige Förderung bei sämtlichen Fortbildungen, aber Rückzahlungsverpflichtung bis max 60 Monaten bei Austritt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr günstiges Mittagessen, Dienstkleidung, div. Begünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, alternative Energieformen, Bio- und regionale Lebensmittel
Kollegenzusammenhalt
top Team
Vorgesetztenverhalten
MbO
Arbeitsbedingungen
an heißen Tagen wäre Klimatisierung fein
Kommunikation
manchmal zu viele E--Mails
Interessante Aufgaben
bedingt, da viele Regelungen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LK Korneuburg-Stockerau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden LK Korneuburg-Stockerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LK Korneuburg-Stockerau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.