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inCare by Piening
Vor 4 Tagen
Bremen
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
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Cottbus
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 8 Tagen
Osterholz-Scharmbeck
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Nähe zu Wien, das familiäre Arbeitsklima je nach Station. Grundsätzlich ist auch die Idee eines Turnusarzt-Frühstücks 1x pro Quartal eine sehr gute, aber wenn sich durch 3 Jahre Turnus die Themen nur marginal ändern weiß man, welchen Wert die Veranstaltung wirklich hat: Brötchen und Orangensaft.
Sehr gutes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz
menschlicher Umgang mit Mitarbeitern, soziales Engagent
Unflexibele Arbeitszeiten
Jeder, der sich nicht duckt und mitläuft, sondern vielleicht etwas ändern will, blitzt ab. Die rechte Hand der ärztlichen Direktors windet sich so lange, bis man aufgibt.
wir lösen Probleme anderer und verknappen uns dadurch die Ressourcen
Für die Pflege: Homeoffice, Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, unbezahlte Freie Tage, Eltern-Kinder-Büro, Förderungen von Weiterbildungen va junge MitarbeiterInnen, modernere Arbeitsmittel va IT, Haushaltsservice, vollzeit 38.5 plus 2.5 Stunden psychologische, coaching oder Verwaltungszeiten. Parkplatz kostenlos für MitarbeiterInnen, Gesundheitsförderung von der ganzen Familie, Diensthandy, internetnutzung
Was Turnusärzte angeht, ganz klar: in ihnen nicht nur die Systemerhalter in Ausbildung zu sehen, sondern zu versuchen, sie aktiver einzubinden. Und tatsächlich so etwas wie eine Ausbildungsstrategie zu entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von LK Korneuburg-Stockerau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert bis auf Ausnahmen fast immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LK Korneuburg-Stockerau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I'm Krankenhaus fast nciht moglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe eklatante Lohnunterschiede im Vergleich zum KAV
großzügige Förderung bei sämtlichen Fortbildungen, aber Rückzahlungsverpflichtung bis max 60 Monaten bei Austritt
