Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LKH Feldkirch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr verbesserungsbedürftig!
Man sitzt zwar in vielen Gesprächen aber „offen, ehrlich und konstruktiv“ ist selten!
Zielvereinbarungen werden festgelegt und wenige Tage später wird genau Gegenteilig über den Kopf hinweg entschieden!
„Stille Post“ an der Tagesordnung.
Massig Überstunden- Resturlaubstage die nicht genommen werden können!
Hierarchie… ohne das man konsequent was umsetzt …
Zu wenig Personal, zu viel Druck auf Pflegepersonal
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Gedrückt- jeder kocht sein eigenes Süppchen- Teamarbeit könnte besser sein, Wertschätzung der Mitarbeiter die im Schichtdienst ungünstigen Arbeitszeiten den „Laden am Laufen halten“ gering!