Führungsebene in der Pflege ist unter jeder Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sag es ehrlich: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel: Mobbing durch die Führungspersönlichkeiten, welche über Jahre gehen. Mehrere MitRbeiter haben diesbezüglich schon beim Betriebsrat vorgesprochen! Geholfen hat es nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in der KAGes ein Antimobbinggesetz eingeführt werden, das "nur für die Führung in der PFLEGE" gilt!!!!!!
Der Betriebsrat "darf" nicht helfen!!!!!!! Wortwörtlich: "Sie müssen alleine hingehen, wenn wir Sie begleiten, bekommen wir (der Betriebsrat) Probleme."
Als Pflegerin konnte ich die Kantine nicht nutzen! Sehr weit weg uns nur wenig Zeit.
Arbeitsatmosphäre
... wird von der Stationsleitung und der Pflegeleitung vergiftet!
Kommunikation
... Stationsleitung spricht "diskriminierend" über Minderheiten.
Kollegenzusammenhalt
... haben Angst, daher kein Zusammenhalt!
Work-Life-Balance
... ist okay!
Vorgesetztenverhalten
... kein Stern! Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Patienten war wunderbar!
Gleichberechtigung
... zwischen M und F schon ...
Umgang mit älteren Kollegen
... ist okay!
Arbeitsbedingungen
... ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... kein Sozialbewusstsein und vom Umweltbewusstsein weit entfernt!
Gehalt/Sozialleistungen
... in der Pflege - auch wenn man es "kommuniziert" - wird man "psychisch fertiggemacht", wenn man sich verändern möchte!!!
Image
... na ja ... da sag ich nichts mehr. Die KAGes ist sehr hochnäßig, die Ärzte auch und die Pflegeführung sowieso!
Karriere/Weiterbildung
... da könnte ich Geschichten erzählen!!!!! Die KAGes hasst es, wenn sich die Mitarbeiter im Urlaub weiterbilden!!!!!!