Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

LKH-Univ. 
Klinikum 
Graz
Bewertung

Verbesserungsvorschläge

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance ist hier völlig in Ordnung. Sollte man einen sicheren Arbeitgeber suchen und selbst keine allzu großen Ambitionen haben, wird man hier vielleicht sehr glücklich. Man kann von einigen Benefits profitieren z.B. gratis Impfungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine unparteiliche Anlaufstelle für einen Mitarbeiter. Wenn man Missstände aufzeigt, muss man mit einer schlechter Stellung oder Schlimmeren rechnen. Sollte man auf seinen Job angewiesen sein und mit schlechten Arbeitsbedingungen zu kämpfen haben, dann bitte nicht glauben man kann sich an jemanden im Vertrauen wenden. Dann geht die Hölle erst richtig los. (eigene Erfahrung)

Verbesserungsvorschläge

Obwohl Belästigungen und Mobbing von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitern bekannt sind, wird dies ignoriert. Als Krankenhaus sollte man sich den möglichen psychischen Folgen durchaus bewusst sein und so ein Verhalten nicht dulden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Führungskraft war eine Katastrophe. Die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern war unprofessionel und degradierend. Hier funktioniert Vieles nur über Beziehungen und nicht über Können/Wissen oder Engagement - bester Musterbeispiel dafür war meine Führungskraft.

Work-Life-Balance

In meinen Fall musste ich immer um meinen Urlaub bangen und meine Gleitzeit stand nur theorethisch am Papier. Doch andere Kollegen konnten ihre Arbeit frei einteilen und an ihr Familienleben anpassen. Das ist natürlich ein großer Vorteil, wenn man nicht an eine unprofessionelle Führungskraft gelangt.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde null Punkte geben, wäre das möglich. Kein Respekt gegenüber Mitarbeiterinnen, Methoden und Einstellungen aus dem 19ten Jahrhundert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist zumindest ein Thema im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen nicht möglich. Die Frage nach einer Gehaltserhöhung wurde als frech bezeichnet. (als wäre ich ein kleines Kind). Hier muss man ve­he­ment für sich einstehen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schein als Sein


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden