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LKH-Univ. 
Klinikum 
Graz
Bewertung

Fort von der Pflege!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt jetzt ad hoc nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren ist der Pflegemangel bekannt und seit Jahren wird auf den Pflegeberuf "vergessen". - Das ist die Wahrheit!
Wenn jetzt noch Jugendliche denken, sie können in diesem KAGES-System etwas ändern, dann wünsche ich ihnen bei ihrem Vorhaben viel, viel Glück! Ich bin da raus!
Ich bin dankbar, dass ich das Kapitel "KAGES" abschließen und neu anfangen durfte.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin fort von der Pflege und werde auch nicht mehr in diesen Beruf zurückkehren. Ich rate allen jungen Menschen, NICHT in die Pflege zu gehen!
Das, was da jetzt abgeht, wird sich in den kommenden Jahren noch verschlimmern.

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Verhältnis. Teilweise herrschte Angst im Team. Angst, wer der nächste ist, den die Vorgesetzen fertigmachen.

Kommunikation

Unter allem Niveau!

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist wegen der Vorgesetzten stets zusammengebrochen. Jene Vorgesetzte, die ich am LKH-Graz kennenlernte, hatten - aus irgendeinem Grund, den wir nicht nachvollziehen konnten - Freude daran, das Team gegeneinander aufzuhetzen.

Vorgesetztenverhalten

"Unterirdisch", ich denke, das sagt alles!

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben als DGKP sind sehr interessant; die Arbeit mit Patienten habe ich immer sehr geschätzt und ich glaube, dass auch Patienten die Pflege, die ich an ihnen verrichten durfte, geschätzt haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, so behaupte ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe stets gerne von älteren Kolleginnen gelernt, daher denke ich, dass der Umgang mit älteren Kolleginnen durchaus (aus meiner Sicht) positiv war.

Arbeitsbedingungen

Sozialraum ist praktisch nicht vorhanden; Hass von den Vorgesetzten auf jene Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen, sich in der Freizeit weiterbilden, alles für die Reputation der Pflege machen, weite Bildungswege und Fahrten auf sich nehmen, um das Wohl des Patienten bemüht sind, jeden Tag aufs neue ihr Bestes geben... Wofür das alles?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meine Geschichte fand noch vor Covid statt!
Ich denke, dass ein Minimum an Sozialbewusstsein in der KAGes existiert, aber dieses geht nicht von den obigen Hierarchien aus, sondern von den Menschen, die tagtäglich "ganz unten" an der Basis arbeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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