2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 3,0
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Trotz Projektmanagement ehfahrung sie fragen mich für niedrige positionen. Interviewprozess dauerte 2 Monate
Bewerber/inHat sich 2021 bei LNConsult GmbH in Graz als IT Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Katastrophe. Ich habe mich am 21.05.2021 beworben und das erste Vorstellungsgespräch geführt, bei dem man mich fragte, ob ich Interesse an einer anderen Stelle als Softwareentwickler habe und Ich habe es abgelehnt. Nachdem anderthalb Monaten auf meine Frage, wann das zweite Vorstellungsgespräch stattfinden würde, geantwortet haben, dass sie alle Kandidaten bewerten würden. Beim zweiten Interview am 07.06.2021 sagte der Interviewpartner etwas ganz anderes, er sagte, er sei im Urlaub, deshalb müsse ich warten. Im Vorstellungsgespräch fing er an, mich nach Scrum zu fragen, und ich vermüte er um von mir einige Informationen über Scrum zu erhalten.
Ich komme aus Ósteuropa und habe einen Slawischen Namen, Projekt Management ist eine höhere Position und Software Entwicklung ist eine nidrige position. Katastrophe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Individuelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei LNConsult GmbH in Graz als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes, offenes Bewerbungsgespräch mit dem Geschäftsführer persönlich und einem langjährigen Mitarbeiter. Sehr faires Erfragen der Stärken und Neigungen zur Abstimmung auf das Anforderungsprofil. Ausreichende Zeit, keine Störungen durch Telefonate oder Nachrichten. Termin war ausserhalb der Büroräumlichkeiten in einem Lokal. Angenehme Atmosphäre, schon nach dem Gespräch hatte ich das Gefühl, Teil des Teams zu sein. Zusage erfolgte unmittelbar am Ende.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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