2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man bereits ein Erstgespräch in guter Atmosphäre am Firmenstandort mit den Verantwortlichen selbst hatte, gehört sich eine telefonische Absage durch einen Mitarbeiter des Unternehmens und auch eine Begründung dazu. Dazu bessere Abstimmung mit dem ext. Berater.