Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei logi.cals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge erfährt man häufig schneller durch den Buschfunk als von Vorgesetzten.
Mit meinen unmittelbaren Kollegen wars super, abteilungsübergreifend aber eher von Konkurrenz als von Teamgeist geprägt.
Gibts nicht. Es bestehen keinerlei Skrupel im Krankenstand, Urlaub, Wochenende oder nach Feierabend wegen Kleinigkeiten zum Telefon zu greifen.
Ich hatte in 5,5 Jahren 5 Vorgesetzte. Teils überarbeitet, teils keine Ahnung vom Fach, teils uninteressiert an dem Fachbereich.
Die Aufgabe ist prinzipiell interessant, scheitert aber am inexistenten Rückhalt aus dem C-Level sowie lächerlich niedrigem (und somit wertlosem) Fortbildungsbudget.
Meine unmittelbaren Kollegen waren super. Gerade von der Führungsmannschaft aber eher toxisch.