3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Logwin Solutions Austria GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
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Bewerbungsprozess - Es dauert!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Logwin Solutions Austria GmbH in Bergheim als Junior Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte Juli (an einem Freitag) für diese Stelle beworben, prompt wurde ich am Montag darauf zurückgerufen und ein Bewerbungstermin wurde vereinbart. So weit, so gut. Auch das Gespräch verlief ganz gut, obwohl mich meine Gesprächspartnerin direkt "gelöchert" hat, heißt viele viele Fragen sowohl zu mir persönlich, als auch zu meinem Fachwissen. Am Ende des Gesprächs wurden meine Fragen allesamt beantwortet und es wurde vereinbart, dass man sich bis Ende der Woche bzgl. der weiteren Vorgehensweise melden würde. Doch dazu kam es nicht. 2 Wochen nach dem Gespräch habe ich angerufen, da wurde mir mitgeteilt, dass sich alles (aufgrund der derzeitigen Urlaubssituation - Die Dame schien allein in der Abteilung zu sein) ein wenig verzögern würde. Zwei Tage danach bekam ich ein Standard "Verzögerungsmail", nach dem Motto "Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Da wir alle eingehenden Bewerbungen umfassend prüfen möchten, bitten wir Sie um noch etwas Geduld - wir werden uns sobald als möglich wieder mit Ihnen in Verbindung setzen". Na gut, also warten... Nach 4 Wochen habe ich versucht anzurufen, um den aktuellen Status der Bewerbung zu erfragen, niemand hebt ab. Auch auf eine Anfrage per Email reagiert niemand. Nun rufe ich eine Woche später erneut an, diesmal erklärt mir meine damalige Gesprächspartnerin, dass noch diese Woche die Mails an die Bewerber rausgehen werden, dass sie sich allerdings für eine/n andere/n Bewerber/in entschieden haben.
Der Bewerbungsprozess zieht sich also ziemlich in die Länge, die Frage ist allerdings, ob dies immer so gehandhabt wird, oder ob dies ein Einzelfall war. Zum einen fühlt man sich als Bewerber sehr vernachlässigt, wenn einem so lange Zeit jegliche Information vorenthalten wird, zum anderen zeugt dies, meiner Meinung nach, für einen sehr unfreundlichen und unseriösen Umgang mit der Ressource Mensch und es stellt sich die Frage, ob man als Mitarbeiter auch so behandelt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unfassbarer Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2013 bei Logwin Solutions Austria GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einem Konferenzraum mit zwei Herren, welche sich zur Geschäftsleitung zugehörig vorstellten.
Beide waren mit Getränken versorgt, während dem Bewerber nichts angeboten wurde.
Der Jüngere kam rund 15 Minuten zu spät und war den gesamten Zeitraum konzentriert mit seinem smartphone beschäftigt während er zwischendurch zusammenhangslose oder bereits erörterte Fragen, ohne von seinem Gerät aufzusehen in den Raum stellte.
Der Ältere erbat sich den ihm vorliegenden Lebenslauf herunter zu beten, während er teilnahmslos zuhörte.
Es ist mir ein völliges Rätsel warum ich eingeladen wurde. Die Zeit hätte ich sinnvoller nutzen können.
Nach diesem gewonnen desorientierten Eindruck kommt das Unternehmen für mich weder als Arbeitgeber, noch als Geschäftspartner und sicher auch nicht als Kunde in die engere Wahl.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Befriedigend: 2.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei Logwin Solutions Austria GmbH in Wien als Controller beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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