Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter:innen, die bei L'Oréal ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen L'Oréal als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Persönlichkeitsentfaltung
Workload
Nichts.
Das Weiterbildungsangebot, den Teamzusammenhalt, großer Verantwortungsbereich und dadurch Lernpotenzial
Die hohe Fluktuation wegen schlechter Work-Life-Balance - es wird nicht versucht Mitarbeiter länger zu halten lieber werden alle 2 Jahre Positionen neu besetzt (Stichwort: Know-How-Verlust)
Für Praktikum toll aber für Fixangestellte nur ein Sprungbrett! Mehr Arbeitsstellen schaffen, um Überstunden bei den Angestellten zu reduzieren, Mehr Transparenz - schneller und direkte Kommunikation
Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die zusammenhalten
Gutes Image der Firma, daher gute Weiterentwicklungsmöglichkeit nach einem Praktikum/Job
Im Praktikum ist die Work-Life-Balance noch kein Problem, erst bei einer Fixanstellung sind zahlreiche Überstunden an der Tagesordnung
Angestellten werden Stellen angeboten und auf ihre Wünsche (meistens) eingegangen
Leider werden die Überstunden nicht vergütet
Es wird darauf geachtet Müll - vor allem Plastik aber auch Papier - zu reduzieren! Finde ich Toll
Super Kollegen und guter Zusammenhalt
Sehr geringer Altersschnitt wegen hoher Fluktuation (wegen schlechter Work-Life-Balance)
Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt und fair Verhalten. Einzig und allein die beabsichtigt träge interne Kommunikation, die von oben herab so gehandhabt wird, ist für mich ein Störfaktor.
Die interne Kommunikation wird manchmal sehr lange hinausgezögert, egal ob es sich dabei um gute oder negative Nachrichten handelt. Offizielle Verkündungen folgen erst nach Wochen, wenn ohnehin die gesamte Abteilung schon Bescheid weiß.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt
Tollen Aufgaben die an Komplexität während des Praktikums auf alle Fälle zunehmen - großer Verantwortungsbereich