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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Image
- Gehalt und Leistungen
- Remote Optionen
- Aufstiegsoptionen je nach Bereich durchaus vorhanden
Persönlichkeitsentfaltung
Das Weiterbildungsangebot, den Teamzusammenhalt, großer Verantwortungsbereich und dadurch Lernpotenzial
Die Kollegen
Am Anfang ist es auf jeden Fall spannend zu sehen wie der Kosmetik-Marktführer arbeitet! Doch mit der Zeit wiederholt sich vieles.
Je nachdem in welchem Team man ist, kann die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen toll werden! Der Kollegenzusammehalt ist wirklich einzigartig!
Aber wenn man Pech hat, landet man in einem Zickenterror! (ich hatte übringes ein tolles Team, für welches ich sehr dankbar war!)
- Kommunikation
- Freunderlwirtschaft/Tratschkultur
- Umgang mit MA nicht immer respektvoll
- Aufgabengebiete nicht immer klar definiert
Die hohe Fluktuation wegen schlechter Work-Life-Balance - es wird nicht versucht Mitarbeiter länger zu halten lieber werden alle 2 Jahre Positionen neu besetzt (Stichwort: Know-How-Verlust)
Hohe Fluktuation an Mitarbeitern... leider...
Überstunden Überstunden Überstunden!!!
Diese werden wegen des All-In Vertrags als selbstverständlich angesehen und nicht wertgeschätzt!
Außerdem ist vieles sehr intransparent und man weiß oft nicht wo man steht!
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise auch sehr unfair und unvorhersehbar!
Mitarbeiter sind keine Ressourcen denen man immer mehr aufhalsen kann ohne entsprechende Vergütung und Einschulung. Respektvolle und klare Kommunikation ist ein MUSS. Freunderlwirtschaft und Tratschkultur strengen an.
Für Praktikum toll aber für Fixangestellte nur ein Sprungbrett! Mehr Arbeitsstellen schaffen, um Überstunden bei den Angestellten zu reduzieren, Mehr Transparenz - schneller und direkte Kommunikation
Fruehzeitig erkennen wenn Mitarbeiter weiter wollen..
Effizienter Prozesse schaffen, damit ein Work-Life-Balance überhaupt in geringem Maße möglich ist!
Außerdem mehr Transparenz schaffen, was Entscheidungsprozesse etc. anbelangt.
Der am besten bewertete Faktor von L'Oréal ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image der Firma, daher gute Weiterentwicklungsmöglichkeit nach einem Praktikum/Job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angestellten werden Stellen angeboten und auf ihre Wünsche (meistens) eingegangen
