Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L'Oréal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation wird manchmal sehr lange hinausgezögert, egal ob es sich dabei um gute oder negative Nachrichten handelt. Offizielle Verkündungen folgen erst nach Wochen, wenn ohnehin die gesamte Abteilung schon Bescheid weiß.
Im Praktikum ist die Work-Life-Balance noch kein Problem, erst bei einer Fixanstellung sind zahlreiche Überstunden an der Tagesordnung
Meine Vorgesetzten haben sich immer korrekt und fair Verhalten. Einzig und allein die beabsichtigt träge interne Kommunikation, die von oben herab so gehandhabt wird, ist für mich ein Störfaktor.
Tollen Aufgaben die an Komplexität während des Praktikums auf alle Fälle zunehmen - großer Verantwortungsbereich
Tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, die zusammenhalten