38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
L'Oréal Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
L'Oréal
Österreich
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusage Praktikum bei L'Oréal im Business Development
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'OREAL Österreich GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
beide Interviews auf HR Ebene und auf Abteilungsebene waren sehr angenehm und interessant, ich habe keine Verbesserungsvorschläge dazu
Das einzige, das es "realtiv lange" (einen guten Monat) gedauert hat, bis man zu einem interview eingeladen wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um deine Erfahrung vom Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass die Gespräche so angenehm für dich verlaufen sind und du dich sehr wohlgefühlt hast.
Wir bemühen uns, alle eingegangenen Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten - es tut uns leid, dass es in deinem Fall etwas länger gedauert hat.
Falls du noch weiter Verbesserungsvorschläge hast oder dich mit uns austauschen möchtest, schreibe mir gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei deinem Praktikum!
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Bewerbungsprozesses bei L´Oréal Wien im Bereich Brand Activation
Bewerber/inHat sich 2023 bei L'Oréal GmbH als Brand Activation Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess in dieser Firma ist unglaublich professionell und informativ. Man hat jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und fühlt sich vom ersten Moment an eingebunden. Da das Interview auf einer lockeren Ebene durchgeführt wird (duzen), haben beide Parteien die Möglichkeit sich zu entfalten. Das einzige was Verbesserungsfähig wäre, ist eventuell dass beide Interviews online abgehalten wurden. Das zweite Interview hätte ich auch sehr gerne vor Ort abgehalten. (hat sowohl Vor- als auch Nachteile).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. So bekommen wir wichtige Insights zu unseren Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass du dich wohlgefühlt hast in deinen Bewerbungsgesprächen und sie als angenehm und professionell empfunden hast.
Seit Covid führen wir Interviews hauptsächlich online durch. Durch die höhere Flexibilität und den geringen Aufwand haben wir bisher fast ausschließlich positvies Feedback dazu erhalten. Wir bieten aber allen unseren Bewerber*innen ab der zweiten Runde die Möglichkeit, das Interview vor Ort in unserem Office durchzuführen.
Falls du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib mir gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir viel Glück, Gesundheit und Erfolg !
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Bis heute keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei loreal österreich als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Runden, jeweils 1 Stunde (1. HR, 2. Online Marketing Test, 3. Gespräch mit der Vorgesetzten) erwarte ich mir schon eine Rückmeldung. Auch auf Nachfrage meinerseits habe ich nie eine Absage bekommen. Stelle ist wohl mittlerweile besetzt.
Keine Möglichkeit bei den zuständigen Personen direkt nachzufragen.
Gespräch mit HR und Gespräch mit pot. Vorgesetzen waren ähnlich - jedes mal den Lebenslauf runterbeten ist mühsam
Bewerbungsfragen
- Was ist der Sinn Ihres Lebens?
- Wofür brennen Sie?
- Welche Frage hätte ich Ihnen stellen sollen?
- Kleine Tests zu den Produkten in beiden Runden (Zahlen analysieren, wie ist die Positionierung von Produkt A und B)
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist sehr wichtig für uns, da wir uns ständig verbessern möchten. In der Regel erhalten Bewerber bei uns innerhalb von ein bis zwei Wochen eine Rückmeldung. In Ausnahmefällen kann es auch länger dauern. Dass du keine Rückmeldung bekommst darf nicht passieren. Wir bieten darüber hinaus allen Bewerben, mit denen wir Interviews geführt haben, ein kurzes telefonisches Feedback an. Falls du möchtest melde dich gerne bei mir: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir alles Gute!
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Unprofessionelle Direktansprache
Bewerber/inHat sich 2022 bei L'Oréal GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über Linkedin kontaktiert und auf eine Jobausschreibung aufmerksam gemacht. Nach meiner Rückmeldung passierte erstmal - nichts. Ein Telefonat, um gegenseitige Erwartungshaltungen abzuklären, fand nicht statt. Stattdessen wurde ich einige Tage später aufgefordert, meinen Lebenslauf zu schicken. Offenbar, um einen möglichst großen Pool an Bewerbern zu schaffen? Eine Rückmeldung habe ich nie erhalten. Wertschätzung gegenüber potentiellen Mitarbeitern sieht anders aus. Sehr merkwürdig, da man bei einem so großen Konzern doch mit standardisierten Prozessen rechnen würde.
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Kommentar zur Direktansprache liefert uns einen wertvollen Insight, um uns verbessern zu können. Dass du keine Rückmeldung bekommen hast in ungewöhnlich und sollte grundsätzlich nicht passieren. Daher werden wir unsere Prozesse noch einmal genau prüfen. Für einen persönlichen Austausch dazu schreib mir gerne unter dieser E-Mail: robert.sahlender@loreal.com.
Wir wünschen dir alles Gute!
Robert
L'Oréal Talent Acquisition DACH Team
Gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei L'Oréal GmbH als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser die Erwartungshaltung kommunizieren
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast.
Wir nehmen Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Falls du dich zu unserer Kommunikation der Erwartungshaltung intensiver austauschen möchtest melde dich gerne bei mir: robert.sahlender@loreal.com.
Viele Grüße
Robert
Ich bin sehr positiv überrascht, dass ein lang bestehender Konzern, so eine angenehme & moderne Unternehmenskultur hat.
Bewerber/inHat sich 2022 bei L'Oréal GmbH als Praktikant - Produktmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation; Erläuterung des Lebenslaufs; Kreativ oder Analytisch; Lieber im Team oder alleine arbeiten;
- Studienwahl;
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Transparenter, angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei L'OREAL Österreich GmbH als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Nur zur Info für zukünftige Bewerber: Mein Bewerbungsgespräch bestand aus 2 Phasen. In der ersten Phase hat man ein Gespräch mit dem Personalmanager, welcher einem Fragen stellt und versucht ein Bild von der Persönlichkeit zu bekommen. In der zweiten Phase hat man ein Gespräch mit dem jeweiligen zuständigen Manager. Hier ist das Gespräch auf die zukünftigen Tätigkeiten fokussiert.
Bewerbungsfragen
- Ganz allgemeine Fragen
- Stärken & Schwächen
- Wie geht man in Stresssituationen um (im Studium, in der Arbeit, etc.)?
- Ist man eher kreativ oder analytisch
- Wie stellt man sich das Praktikum bei L´Oréal vor, usw.
- Studium
- bisheriger Werdegang
- Welche Highlights gab es beim vorherigen Arbeitgeber und/oder im Studium?
- Was hat nicht so gut geklappt, wieso und wie ist man damit umgegangen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für deine ausführliche Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und so auch potentiellen neuen Bewerbern die Chance gibst, sich noch besser vorzubereiten. Gratuliere zum neuen Job und alles Gute in deiner neuen Position!
Beste Grüße
Vom Unternehmen geghostet
Bewerber/inHat sich 2021 bei L‘Oréal Österreich als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nur fair und transparent, wenn man auf eine Bewerbung eine Rückmeldung erhält. Sich nie mehr wieder bei einem Bewerber zu melden, ist einfach nur unseriös. Insbesondere, da man sich als Bewerber auch die Zeit nehmen muss, um die Bewerbung zu vervollständigen und beispielsweise ein Motivationsschreiben zu erstellen, wäre es nur fair, wenn man als Unternehmen dann wenigstens absagen könnte. Ein Stern ist immer noch zu viel!
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für das Feedback. Ich möchte mich an dieser Stelle dafür entschuldigen, dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben, das sollte natürlich nicht passieren! Aufgrund der vielen Bewerbungen passieren aber auch uns manchmal Fehler. Ich würde Ihnen daher gerne anbieten noch einmal persönlich nach Ihrer Bewerbung zu sehen und Ihnen Feedback dazu zu geben. Sie können mich gerne unter robert.sahlender@loreal.com kontaktieren.
Beste Grüße
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei L'OREAL Österreich GmbH als Praktikant im Key Account / Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bei mir hat alles gepasst.
Bewerbungsfragen
- Was waren schwierige Herausforderungen und wie habe ich sie gemeistert?
- Warum Loreal?
- Was habe ich in meinen bisherigen Stationen gemacht?
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für dein positives Feedback. Viel Erfolg in deinem Praktikum!
LG
Bewerbungsprozess ist sehr professionell verlaufen
Bewerber/inHat sich 2021 bei L'OREAL Österreich GmbH als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nur einen kleinen Verbesserungsvorschlag. Ich habe ein paar Tage länger auf meine Zu-/Absage gewartet, als bei dem Interview vereinbart wurde. Mein Vorschlag wäre, dass man gleich beim Interview einen längeres Intervall angibt, da man als Kandidat nervös auf die Rückmeldung wartet. Ansonsten ist alles sehr positiv und professionell verlaufen.
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Robert SahlenderJunior Talent Acquisition Manager Austria & Germany
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für dein Feedback und die tolle Bewertung.
Deinen Punkt nehmen wir gerne mit auf und entschuldigen uns für die Verzögerung. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen und die zukünftige Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.