23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mal mit denn Angestellten reden
Angenehm zu arbeiten
Ok
War schon besser
Passt im Großen und Ganzen
Leider wenig Wertschätzung
Nicht immer so toll
verbesserungsfähig
Eher nicht
Männerfomäne
Was ist das
Weibliche Kolleginnen werden klein gemacht
Chaotisch altertümlich
Wird nicht zugelassen
Handlungsfreiheit und Loyalität gegenüber den Angestellten.
Work-Life Balance muss unbedingt besser werden.
Wertschätzender Umgang mit allen Altersgruppen
Verstaubtes Image
Im Team herscht eine überwiegende Übereinstimmung und der Zusammenhalt ist groß
Die Regelarbeiitszeit lässt genügend Freizeit zu
Mehr ginge immer
Top Kollegen*innen mit Rückgrad
Wertschätzend mit Chancen
Kommunikatives Miteinander
Kommunikationswege sind kurz und effizient
Tolle Herausforderungen
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation, Fairness den Mitarbeitern gegenüber
Bessere Schulung der Führungskräfte bezüglich Mediation Kommunikation und Mitarbeiterführung
Lohn wird pünktlich überwiesen
Innendienst glaubt er ist der Vorgesetzte vom Aussendienst
Keine
Pünktlich den Lohn zu bekommen
Sehr viel. Keine Motivation, nach unten treten der Führungskräfte.
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation erhöhen. Mit Kritik umgehen können bzw. lernen auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu reden
Leider sehr Unpersönlich. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Konstruktive Kritik nicht erwünscht. Es wird gerne nach unten getreten. Alle sind Schuld, nur nicht das Führungspersonal.
Nach Außen nicht so schlecht
Mehr, mehr, mehr ........
Keine Chance
Wird pünktlich bezahlt, sollte einer fleißig sein und mehr verdienen, wird er sofort gebremst durch die Führung
Nicht so wirklich
Mit einigen geht’s. Leider immer wieder Kampf zwischen Innendienst und Außendienst. Mit der Führung sowieso schwierig bis nicht möglich.
Schlecht, kein Respekt. Eigentlich sollte man auf die älteren Kollegen etwas hören
Nur die Vorgesetzten haben recht. Die Schuld hat immer der Andere oder der Kleine
Geht so, alles sehr veraltet
Stille Post ist schon das Beste. Leider wird nichts weitergegeben, weil das anscheinend nicht so wichtig ist
Gibts nicht
Wie’s halt so ist im Außendienst
Fällt mir gerade beim besten Willen nicht wirklich was ein.
Keine Wertschätzung. Unflexibel. Firmenautos- je günstiger desto besser.
Mal den Gebietsleitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, die sind es schließlich die den Umsatz bringen.
Es wird viel verlangt.
Wenn man die Umsatzvorgaben erreichen will kommt man mit 40 Stunden in der Woche nicht aus.
Keine Chancen.
Provision richtiger sich nach Ertrag. Der wird jedes Jahr gesteigert. Wird der Umsatz gesteigert dann wird der Prozentsatz der Provision gesenkt. Bei den Firmenautos wird auch gespart.
Mit den richtigen Kollegen geht es.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Hier wird dir deutlich die Hierarchie gezeigt.
Viele Produkte im Katalog, jedoch 50 Prozent. Ich lieferbar. Keine Wertschätzung
Könnte besser sein
Wenn jemanden kennst gehts.
Schnell reagiert um die Jobs zu sichern, es wurde niemand gekündigt.
Zu lange in der Kurzarbeit verweilen, die Konkurrenz fährt uns davon.
Die Kurzarbeit beenden! Es ist ausreichend Arbeit vorhanden.
Während der covid19 Situation etwas angespannt, da mehr als ausreichend Arbeit da wäre.
So verdient kununu Geld.