13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur Goodies für neue Mitarbeiter bieten, auch auf die bestehenden nicht vergessen
Work-Life-Balance
Familie und Beruf sind sehr gut vereinbar, Firma geht auf die individuelle Familiensituation ein
Karriere/Weiterbildung
großes Pro-Kopf-Budget für Mitarbeiter, im jährlichen Mitarbeitergespräch wird der Weiterbildungswunsch/-bedarf ermittelt
Gehalt/Sozialleistungen
Prämienzahlungen (Teuerungsprämien)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten gefördert, zB gemeinsames Grillen, Schitag, Betriebsausflug
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, klimatisiert, höhenverstellbare Tische,
Kommunikation
wöchentliches Meeting der Teamleiter
Gleichberechtigung
Frauenquote ist sehr hoch, Frauen auch in Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr fair und ein sehr freundliches Arbeitsklima!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Soziale Komponente! Familienfreundlich! Kommunikation mit allen MA und der GF auf Augenhöhe!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Gutmütigkeit bei vereinzelten MA, die diese Ausnützen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auswahlmöglichkeit bei Betriebsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Onboarding + Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LC ist ein Familienunternehmen und handelt auch als solches fair zu allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit Respekt und Unterstützung
Work-Life-Balance
Arbeitszeitenflexibilität durch Gleitzeitregelung gegeben.
Es wird auf persönliche Umstände eingegangen.
Homeoffice nach Rücksprache möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sowie in der Bürogemeinschaft durch Unterstützung bei der Arbeit und durch gemeinsame Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
sehr unterstützend, auch auf private Situatonen wird Rücksicht genommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltiges Bauen und Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Unternehmenskultur ist kollegial
Work-Life-Balance
Viele spannende Projekte bedeutet auch viel Arbeit, aber es gibt Phasen, wo man ZA nutzen kann, insbesondere an Fenstertagen, um lange Wochenenden zu genießen
Karriere/Weiterbildung
hohes Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den Gehältern, die weit über dem KV liegen, gibt es viele Benefits für die MA
Kollegenzusammenhalt
die Abteilungen arbeiten gut zusammen und auch in den Projektteams klappt die Zusammenarbeit super
Arbeitsbedingungen
Das Büro wächst, daher wird derzeit wird ein weiteres Büro umgebaut, um coole Arbeitsbereiche für die Mitarbeiter hinzuzugewinnen
Kommunikation
es gibt jährlich mehrere Mitarbeiterversammlungen und auch Infomails und einen Unternehmens-Kommunikations-Kanal
Interessante Aufgaben
Projekte in unterschiedlichen Branchen, um Gebäude für Industrie zu bauen: da braucht es Expertenwissen und jedes Projekt wird zum spannenden Unikat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Onboarding war perfekt, ein strukturiertes Programm für neue Mitarbeiter, damit man rasch alle Kollegen kennenlernt und eine gute Einführung in die Aufgaben und Besonderheiten der Firma bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Mitarbeiters der Lorenz Consult ZT GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LC ist ein Familienunternehmen und agiert auch als solche fair zu allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konstrukteur - HKLS + Planung Gebäudetechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team.
Image
Die Fa. hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist sie großteils gegeben. Teilweise Projekt- bzw. auftragsabhängig - aber gut arrangierbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden - liegt einiges über dem KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Teil der Spezialisierung der Firma: "nachhaltiges Bauen bzw. energie- und ressoucenschonende Planung"
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft jeder jedem - auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
beruflich betreffend normal - wie alle Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
die Arbeit betreffend sehr unterstützend, auch auf private Gegebenheiten wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen gibt es sicher - es wird aber i.d.R. darauf eingegangen, wenn man Vorschläge deponiert
Kommunikation
Unternehmenstechnisch gut organisiert und laufend evaluiert und verbessert.
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld der Gebäudetechnikplanung ist sehr umfassend und abwechslungsreich. Ebenfalls in puncto Innovation, neue Technologien sowie Einsatz moderner Software trifft man immer wieder auf neue Herausforderungen. "Es wird einem nicht langweilig"
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Tolles junges Team und anspruchsvolle Projekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Kompetenz! Familienfreundlich! Sehr entgegenkommend!
Arbeitsatmosphäre
Sehr junge, aber trotzdem fachlich sichere Truppe! Macht Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ess dieses blöde Corona wieder zulässt geht das soziale Firmen- Leben wieder los!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nimmer so viele!
Vorgesetztenverhalten
freundschaftlich, fordernd, für jeden Spaß zum haben
Interessante Aufgaben
Tolle, herausfordernde Projekte für Industrie, Gesundheitswesen Lebensmittelproduktion.....etc. BIM
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im Familienunternehmen steht Respekt und Gemeinschaft im Vordergrund. Arbeitssicherheit durch vielseitige Projekte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, persönlicher Kontakt, urbanes Umfeld, gut mit Öffis erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Unterstützung
Image
Hier wird bewusst auf sozialen Medien weitergearbeitet, um den Bekanntheitsgrad auszubauen
Work-Life-Balance
Eine Flexibilität in der Arbeitszeit ist mit der Gleitzeitregelung gegeben. Durch die UL wird auch auf persönliche und familiäre Umstände eingegangen. Teilzeit und homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert (interne und exteren Schulungen), durch die Vielschichtigkeit der Arbeitsmöglichkeiten im Unternehmen ist die eine persönliche Weiterentwicklung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Leistungsbezogen. Prämien werden jährlich ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sensibilität spiegelt sich in der Projektbearbeitung und im Arbeitsumfeld wider. Gut mit Öffis und mit Rad erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und in der Bürogemeinschaft durch Unterstützung bei der Arbeit und durch gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Zusammenkommen zwischen "Jung" und "Alt", die Mischung machts aus.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien im Unternehmen und durch das Mitgestalten der Teamleiter gibt es ein Miteinander zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung, angenehmes Umfeld. Urbanes Büro in Innenstadtlage.
Kommunikation
Direkte Kommunikation durch Gespräche
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, Zusammenarbeiten steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte national und international, von Industriebau, über Pharma / Reinraum bis zum Krankenhausbau im Generalplanerteam oder als Fachplaner
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Kollegiales Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel für die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen getan, es gibt dazu auch regelmäßige Befragungen, damit man darauf reagieren kann.
Image
Gute Teamarbeit und gute Projektarbeit - da sind sich die KollegInnen einig
Work-Life-Balance
Aufgrund der Projektflut leider viel Arbeit, dennoch gibt es die Aufforderung zu ZA-Abbau und Erholungsphasen zwischen den Projekten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist quasi unbegrenzt, auch Schulungen zu soft skills werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro wird Wert auf Mülltrennung und Umweltschutz gelegt, für die Fahrten zu den Baustellen steht ein Hybrid-Auto zur Verfügung. Die Projektplanung ist nachhaltig gemäß dem Unternehmensmotto.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams halten alle gut zusammen, auch zwischen den Teams, da sie ja zusammenarbeiten für die Projekte, klappt es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langdienende Kollegen im Haus, die ihre Erfahrung auch noch im Pensionsalter einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und direkt diskutiert mit allen Teilnehmern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, hell und mit Klimaanlage ausgestattet. Die IT ist am neuesten Stand der Technik. Programme und Lizenzen, die gebraucht werden, werden gerne und sofort zur Verfügung gestellt, Beispiel Technologieführerschaft BIM.
Kommunikation
Es gibt einige Besprechungsräume und Besprechungsflächen, wo laufend Meetings abgehalten und Informationen ausgetauscht werden können.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei der Karriere- und Nachfolgeplanung gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und damit spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lorenz Consult ZT durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lorenz Consult ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lorenz Consult ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.