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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Louis Vuitton Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterinnen sind recht nett und hilfsbereit. Aber was das Management Team angeht…schlimm. Da sie selbst nicht im Verkauf sind haben sie leicht reden und erwarten viel zu viel von Client Advisors was Highend Kategorien angeht.
Monatliches Assessment, immer Ansprechpersonen da, auch Coaching wird immer angeboten.
Glaub schon. Es gib natürlich auch Kollegin die besser performen oder mehr Verantwortung tragen, die teilweise hochnäsig sein können.
Wir haben extrem nette und zuvorkommende, aber auch extrem strenge und unfreundliche Managers. Kenne viele Kolleginnen, die wegen Managers geweint haben. Kenne auch Kolleginnen, die extrem gut (highend) verkaufen und trotzdem kritisiert werden, dass da mehr kommen soll.
Schlechte führungskräfte