Sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare
Arbeitsatmosphäre
Angesiedelt im Exekutivdienst mit sehr eingeschränkten Befugnissen, daher sehr hierarchische Strukturen und historische Verhaltensmuster, somit geht Motivation sehr schnell verloren etwas "verändern" zu wollen!
Kommunikation
Keine klare direkte Kommunikation, eher Anweisungen und Befehle. Vorschläge und Ideen werden selten angenommen. Informationen werden nur schleppend bis gar nicht weitergegeben um scheinbar den eigenen "Machterhalt" oder "Vorteil" zu sichern. Kommunikation findet nur in kleinen Gruppen statt, aber die ist manchmal mit Vorsicht zu genießen.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams eher gut, jedoch erwarten sich wohl manche Kollegen und Kolleginnen, einen Vorteil wenn Sie etwas zum Vorgesetzten weitertragen können. Manchmal "Vernaderungskultur in der reinsten Form"!
Work-Life-Balance
Auf Grund der Dienstzeiten oder Dienstpläne, sehr schwer diese Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
bei manchen direkten Vorgesetzten eher offen und freundschaftlich, höhere Chargen agieren auch gerne "Gottgleich".
Interessante Aufgaben
kommt darauf wie engagiert man ist, es gibt bestimmt Interessante Aufgaben, nur werden diese meist, entweder nach dem "Peter-Prinzip" oder nach Bekanntschaftsgrad vergeben.
Gleichberechtigung
soweit man es erlebt, doch eher gut und ausgeglichen (obwohl Frauen in Führungspositionen sich nach wie vor wie Männer "benehmen" müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es im Laufe der Zeit Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Büros ganz ok, die IT Abteilung könnte etwas Hilfe brauchen und die Beschaffung könnte etwas entstaubt werden und vom Erlass und VO Korsett befreit werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar viele Pläne und Vorgaben, wenn jedoch nicht alle mitziehen, läuft es eher ins leere.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider finanziell unbefriedigend (ohne Mehrdienstleistung), ab einem gewissen Rang oder Titel ganz ok. Als älterer Quereinsteiger (womöglich ohne Vordienstzeiten) unmöglich zu einem "normalen" lebenswerten Gehalt zu kommen. Anrechnung Vordienstzeiten gehören dringend reformiert!!! Zulassen, dass die Entlohnung auch durch Engagement und Leistung, individuell, beurteilt und angehoben werden kann.
Image
in der Bevölkerung eher gemischt
Karriere/Weiterbildung
Ohne polizeiliche Ausbildung oder Verwaltungsausbildung, sog. VB/S. Vertragsbedienstete mit Sondervertrag, fast unmöglich sich ohne Probleme zu entwickeln und zu verändern.