144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit über 20 Jahren total zufrieden mit meinem Job. Tolle Kollegen und tolles Arbeitsklima.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Niederösterreich in St. Pölten gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LPD NÖ in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare
Arbeitsatmosphäre
Angesiedelt im Exekutivdienst mit sehr eingeschränkten Befugnissen, daher sehr hierarchische Strukturen und historische Verhaltensmuster, somit geht Motivation sehr schnell verloren etwas "verändern" zu wollen!
Image
in der Bevölkerung eher gemischt
Work-Life-Balance
Auf Grund der Dienstzeiten oder Dienstpläne, sehr schwer diese Balance zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne polizeiliche Ausbildung oder Verwaltungsausbildung, sog. VB/S. Vertragsbedienstete mit Sondervertrag, fast unmöglich sich ohne Probleme zu entwickeln und zu verändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider finanziell unbefriedigend (ohne Mehrdienstleistung), ab einem gewissen Rang oder Titel ganz ok. Als älterer Quereinsteiger (womöglich ohne Vordienstzeiten) unmöglich zu einem "normalen" lebenswerten Gehalt zu kommen. Anrechnung Vordienstzeiten gehören dringend reformiert!!! Zulassen, dass die Entlohnung auch durch Engagement und Leistung, individuell, beurteilt und angehoben werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar viele Pläne und Vorgaben, wenn jedoch nicht alle mitziehen, läuft es eher ins leere.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams eher gut, jedoch erwarten sich wohl manche Kollegen und Kolleginnen, einen Vorteil wenn Sie etwas zum Vorgesetzten weitertragen können. Manchmal "Vernaderungskultur in der reinsten Form"!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gab es im Laufe der Zeit Verbesserungen.
Vorgesetztenverhalten
bei manchen direkten Vorgesetzten eher offen und freundschaftlich, höhere Chargen agieren auch gerne "Gottgleich".
Arbeitsbedingungen
Büros ganz ok, die IT Abteilung könnte etwas Hilfe brauchen und die Beschaffung könnte etwas entstaubt werden und vom Erlass und VO Korsett befreit werden.
Kommunikation
Keine klare direkte Kommunikation, eher Anweisungen und Befehle. Vorschläge und Ideen werden selten angenommen. Informationen werden nur schleppend bis gar nicht weitergegeben um scheinbar den eigenen "Machterhalt" oder "Vorteil" zu sichern. Kommunikation findet nur in kleinen Gruppen statt, aber die ist manchmal mit Vorsicht zu genießen.
Gleichberechtigung
soweit man es erlebt, doch eher gut und ausgeglichen (obwohl Frauen in Führungspositionen sich nach wie vor wie Männer "benehmen" müssen.
Interessante Aufgaben
kommt darauf wie engagiert man ist, es gibt bestimmt Interessante Aufgaben, nur werden diese meist, entweder nach dem "Peter-Prinzip" oder nach Bekanntschaftsgrad vergeben.
Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LPD durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden LPD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LPD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.