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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Tätigkeit und vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden, täglich neue Aufgaben
Gleiches Gehalt für Frauen und Männer, bezahlte Überstunden, sicherer Job
Es kann in Gleitzeitmodell gearbeitet werden.
Freundliche Art & neutral
Kaffee und Kuchen, kein Stress, gelangweilte Narren als Kollegen.
Für die meisten sind Gesetze und Menschenrechte nur der Schein einer angeblichen Ordnung.
Die Entwicklung geht bergab,die Arbeitsmoral und Arbeitsqualität ist massiv gesunken.
Familienunfreundliche Arbeitszeit, auch gefährliche Aufgaben
Zu viele überstunden,zu wenig Gehalt,zu wenig teamfähigkeit
Viele Überstunden, Nachtdienste, spontane Überstunden
Die neue Generation wird top bezahlt und mit wenig Leistung engagiert.Die alte Generation ist schlecht bezahlt und benachrichtigen gegenüber den jungen.
Anpassung des Grundgehalts. Aufnahme weiterer Kollegen, um die Überstundenbelastung der einzelnen Kollegen zu reduzieren.
Nicht alles abwälzen, besserer Rückhalt durch Führung, Ideen der Basis berücksichtigen
Dass Damen welche Familien haben Teilzeit arbeiten sollte selbstverständlich sein !
Mehr auf die Angestellten eingehen,mehr Gehalt ,weniger steuern
Der am besten bewertete Faktor von LPD ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungreich
Breit gefächert
Jeden Tag etwas anderes
Seeehr Vielfältig
Nach der Grundausbildung gibt es viele Fachbereiche und Abteilungen die vielfältige Möglichkeiten bieten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPD ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Überstunden, welche aber entsprechend entlohnt werden
Wird nur von den jungen Kollegen praktiziert
Zu viele Überstunden
Überstunden an der Tagesordnung, allerdings werden diese auch monatlich ausbezahlt
Extrem viele
Überstunden und Nachtdienste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist bei der Polizei ohnehin perfekt
Nicht vorhanden
Gibt es bei uns
Keine akademische Fortbildung im Mittleren Management umgesetzt, obwohl seit Jahren darüber gesprochen wird. Dementsprechend keine Möglichkeit durch Fortbildung das Gehalt aufzubessern. (Ausgenommen E1 Ausbildung, welche mit dem Verlust des bisherigen Arbeitsplatzes einhergeht und mit großer Wahrscheinlichkeit einige Jahre in Wien zu arbeiten bedeutet. Davon abgesehen, dass die Ausbildungsplätze rar sind)
Freunderlwirtschaft
