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Ludwig 
Boltzmann-Gesellschaft 
- 
Österreichische 
Vereinigung 
zur 
Förderung 
der 
wissenschaftlichen 
Forschung
Praktikum Bewertungen

Wien

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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Es ist sehr gut und der Kunde ist sehr wichtig

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es läuft alles gut der Kunde ist glücklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts warum auch wenn es gut läuft

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte keine Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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