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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lugger Bankler Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktive Zusammenarbeit, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen!
Branchenübliche Arbeitszeiten, Urlaub kann unter vorheriger Absprache mit Geschäftsführung und Kollegen problemlos konsumiert werden, dabei wird auf private Umstände stets Rücksicht genommen.
Hart aber fair!
Die Vorgesetzten erwarten Performance und vor Allem selbstständige Causenbearbeitung. Dabei wird einem viel Freiraum gelassen, man wird nicht "an der Hand gehalten". Proaktive Problemlösung wird vorausgesetzt.
Interessante Mandate und vielseitige Causen, ausreichend Herausforderungen um dazuzulernen.
Immer wieder lustige Kanzleivevents im persönlichen Rahmen (Geburtstage, Adventfeiern, Heurige etc) bei denen man Spaß hatte und sich ungezwungen austauschen konnte. Auch sonst viele tolle Veranstaltungen wie Wiener Wiesn, Lauferwerbe.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, produktive Zusammenarbeit unter allen Angestellten.