Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

LUX 
FUX 
Media 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUX FUX Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUX FUX Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUX FUX Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Lockerer Umgang miteinander, offene Feedbackkultur, aus Fehlern lernen statt die Schuld aufnehmen

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kommunikation läuft sowohl innerhalb der beiden Offices in Salzburg und Wien gut als auch miteinander, 1x im Monat treffen sich die Teams der beiden Offices zum Austausch, ansonsten wird online unkompliziert kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man kann sich aufeinander verlassen und springt für einander ein, wenn es Not an der Arbeitskraft gibt

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Flexibler Arbeitsplatz, freie Einteilung der Arbeitsstunden und Home-Office Tage, Möglichkeit für Remote Work 1 Monat im Jahr!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Kollegialer Umgang, man kann voneinander lernen und lässige Gespräche führen, keine strenge Kontrolle, stattdessen Vertrauen in die Arbeit - schafft kreative Köpfe!

Anmelden