Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* wertschätzender Umgang miteinander
* Vorgesetzte mit menschlichen Werten
* Eigenverantwortung
* tolle, zentral gelegene Büroräumlichkeiten
* Spaß an der Arbeit
Sehr gutes Arbeitsklima, Probleme oder Missverständnisse werden offen angesprochen.
Ich bin schon seit 9 Jahren in der Firma und fühle mich sehr wohl. Ich bin sehr stolz für M2 arbeiten zu dürfen und kann dieses Unternehmen für Praktikanten, Maturanten wie auch für fertig Studierte nur sehr weiter empfehlen. Negative Bewertungen kommen von unzufriedenen, ehemaligen Mitarbeitern, die die Arbeitswelt nicht verstanden haben.
Arbeitszeiten bzw. gesamte Work-Life-Balance sind bei uns ausgewogen; dass die Work-Life-Balance in PR Agenturen generell etwas anders aussieht als in anderen Berufen, das weiß jeder schon im Vorfeld! Arbeitszeiten können je nach persönlicher Situation sehr flexibel (Teilzeit, Home office, etc.) gestaltet werden.
Wer ordentlich arbeitet und den Zusammenhang zwischen Leistung und Erfolg verstanden hat, ist hier 100 %-ig am richtigen Platz und kommt rasch voran. Gute Arbeit wird auch belohnt!
Hohes Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Es gibt immer ein offenes Ohr und wer Hilfe braucht, bekommt sie.
Eigentümergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen, und einer Vision. Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten über alles reden. Wir pflegen auf allen Ebenen eine Du-Kultur.
Sehr helle und gepflegte Büro´s in einem wunderschönen Altbau. Das Büro liegt zentrumsnah und ist ideal mit den Öffis zu erreichen. Die Arbeitsplätze sind mit neuesten Bildschirmen ausgestattet.
regelmäßige Teammeetings, Strategiegespräche, 1/2 jährliche Mitarbeiter Gespräche, alles da was man braucht.
Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt. Auch ein Wiedereinstieg nach einer Babypause wird ermöglicht, wie ich selbst bei mir gesehen habe.
Durch die verschiedenen Kunden ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten ist erlaubt und auch durchaus erwünscht! Jeden Tag neue Herausforderungen.
Viel Verantwortung von Beginn an, direkter Kundenkontakt und so die Chance sehr viel zu lernen. Einbringen und Umsetzen eigener Ideen. Interessante Kunden.
Es mangelt an Kommunikation, aber die Gesprächsbereitschaft ist da.
Mehr im Team arbeiten.
durch die hohe Verantwortung, die bereits der kleinste Praktikant übernehmen muss, lernt man sehr viel
keine All-In Verträge
mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitern, daher sehr hohe Fluktuation (das gesamte Team wechselt etwa alle 6 Monate, wenn die Traineeships auslaufen)
sehr geringe Bezahlung, die überhaupt nicht im Verhältnis steht zu den erbrachten Leistungen
eigene Fehler werden nicht eingestanden, die Trainees/Praktikanten werden prinzipiell für alles verantwortlich gemacht
es gibt ständig großen Druck und Stress
faire Gehälter zahlen
Wertschätzung und menschlichen Umgang lernen
eine versprochene Schulung wurde nie umgesetzt
sehr guter Teamzusammenhalt
mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter
Man erhält von Anfang an volle Verantwortung und kann dadurch viel lernen.
Es fehlt leider die soziale Kompetenz bei der Geschäftsführung. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr hohe Arbeitsbelastung: es vergeht kein Tag ohne Hektik, Druck und Stress. Es fehlen Besprechungen im Team, weshalb es immer wieder zum Chaos bei der Planung und Durchführung von Aktivitäten kommt. Dadurch so eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern besteht, geht immer wieder grundlegend notwendiges Wissen über bestimmte Arbeitsschritte und Vorgehensweisen verloren.
Wertschätzung der Mitarbeiter, anderer Führungsstil
durchgängig gedrückte Stimmung
enger Teamzusammenhalt, leider wechselt das Team alle halbe Jahre
schlechter Führungsstil, kein Eingeständnis von Fehlern, soziale Kompetenz ist nicht vorhanden
nettes Büro mit viel Platz und guten Computern, es bestand kein Interesse auf neuere und bessere Arbeitsprogramme umzusteigen
nicht vorhanden
so niedrig wie möglich
sehr sehr viel Arbeit
Fluktuation
Kommunikation
Bezahlung