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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m2n - consulting and development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine störenden Revierkämpfe zwischen den Kollegen. Hingebungsvoll hilfsbereit, keiner wird alleine gelassen, es finden sich immer offene Ohren für Probleme.
Gibt immer mal wieder stressige Phasen, die durchaus auch Überstunden notwendig machen. Entsprechender Einsatz wird aber auch sehr honoriert.
Sehr offene Kommunikation bzgl. aller Themen, von denen man betroffen ist.
Man wird nie mit einer Aufgabe allein gelassen und hat immer das Gefühl, dass alle am selben Strang ziehen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Vorschläge und Kritik werden ernst genommen und bewegen etwas.
Große Wertschätzung der Arbeit. Transparenz über die Firmenprozesse.