Starre Strukturen, Gehalt unterdurchschnittlich und nicht leistungsbezogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job auch während der Pandemie, keine Kurzarbeit und voller Lohn auch bei Freistellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorige Tätigkeiten werden nicht immer anerkannt, das wirkt sich ungünstig auf die Pension aus. Kaum Benefits und zeitweise sehr hoher psychischer und mentaler Stress, hohe Lärmbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und weniger Kleinlichkeit in der Verwaltung wäre ein Schritt nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Variiert nach Haus und Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
Kommunikation
Kaum Zeit sich mit KollegInnen auszutauschen, da zu viel Stress und kaum Pausen bzw. Leerläufe während der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt große Unterschiede in den diversen Kindergärten. In manchen gibt es Mobbing von Kollegen und auch Vorgesetzten, in anderen Häusern wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
4Tage- Woche und Teilzeitarbeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede in den diversen Kindergärten. Manche Vorgesetzte sind einfühlsam und geben Anerkennung, andere versuchen einem das Leben schwer zu machen.Die Möglichkeit für externes Coaching gibt es nicht
Gleichberechtigung
Wird in Leitfäden festgelegt, dennoch gibt es kaum Männer, die im Bereich der Kinderbetreuung und elementarer Frühförderung arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Beengte Raumverhältnisse beeinträchtigen die Arbeit