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MA 
10 
Wiener 
Kindergärten
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA 10 Wiener Kindergärten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MA 10 Wiener Kindergärten
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA 10 Wiener Kindergärten
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die MA 10 setzt voraus, dass man während der Öffnungszeiten immer und ausnahmslos zur Verfügung steht und Überstunden geleistet werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anhängig vom Standort

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte werden geschult möglichst Empathielos mit Mitarbeitern umzugegen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert nach Haus und Vorgesetzten und MitarbeiterInnen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Zeit sich mit KollegInnen auszutauschen, da zu viel Stress und kaum Pausen bzw. Leerläufe während der Arbeitszeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt große Unterschiede in den diversen Kindergärten. In manchen gibt es Mobbing von Kollegen und auch Vorgesetzten, in anderen Häusern wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.

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