43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit mit Menschen, mich wirksam zu fühlen. Die Mitarbeiter!
Die Infrastruktur und das schlechte Image
Die Leute durch goodies ins Boot holen , Personalmangel ausgleichen und den betreuerschlüssel neu erarbeiten. Plus Gehaltserhöhung (15prozent)
Die Atmosphäre ist toll und birgt ein tolles Klima!
Viel zu unterbewertet!
Naja es ginge besser! Ich bin für gleiches Gehalt, mit weniger Stunden!
Tolle Möglichkeiten
Luft nach oben
Sehr Sozialbewusst, allerdings an der Umweltfreundlichkeit muss noch gearbeitet werden !
In diesem Beruf geht es sehr stark um Vorbildwirkung und soziale Interaktion, vielleicht halten wir deshalb so git zusammen
Mit älteren wird meißt Respektvoll umgegangen und sie werden unterstützt.
Immer sehr Respektvoll und auf Augenhöhe!
Die Rahmenbedingungen der Stadt zum Beispiel Kinder-Pädagogenschlüssel verbesserungswürdig!
Gemeinsam durch Kommunikation Konflikte zu erarbeiten und über soch honauswachsen passiert täglich!
Auch als Mann hat man es sehr gut in dem Beruf und fühlt sich vollwertig!
Auf jeden Fall, sehr abwechslungsreich! Lädt zum staunen ein!
Teamwork
Das man in Zukunft für andere Aufgaben eingeteilt wird
Alles top
Wie punkt 1
Daweil fällt mir nichts ein
Im Moment wenig.
Siehe oben
Bezahlt endlich euer Personal angemessen, kleinere Kinderanzahl in den Gruppen, mehr PädagogInnen, mehr Urlaub. Macht nicht jedes Mal ein Theater wenn man sich einen Tag frei nehmen möchte und wir wollen nicht jedes Mal in den Urlaub wenn es der Ma 10 passt
Die MA 10 setzt voraus, dass man während der Öffnungszeiten immer und ausnahmslos zur Verfügung steht und Überstunden geleistet werden
Viele Möglichkeiten zum Weiterbilden.
Mangel an Personal.
Meine Leitung kann nichts dafür, aber wir brauchen mehr Personal.
Er bietet einen relativ sicheren Job an
Den Betreuungsschlüssel!
25 Kinder bei vielleicht 3 Leuten in der Gruppe, von den 25 habe ich zurzeit 10 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf.
Dann natürlich die laufenden Kündigungen & Krankenstände.
Natürlich die ganzen Bildungsangebote nicht vergessen, auch wen man manchmal nur schaut den Tag relativ gut zu überleben.
Bei 25 Kindern ist der Lärmpägel enorm, das heißt mit einer kompletten Reizüberflutung & Kopfschmerzen nach Hause kommen.
Dann hat man von vielleicht 25 Eltern, 10 die arbeitslos sind & derren Kinder nicht im Pflichtjahr sind. Aber trotzdem bis 2 Uhr da sein können obwohl berechtigt bis 12 & wenn diese bei der MA 10 anrufen & sich beschweren einen Ganztagsplatz bekommen.
In der Kleinkindergruppe (0-3) sind die Umstände noch schlimmer.
1 Pädagogin auf 15 Kleinkinder???
Der der sich das ausgedacht hat, hat wohl keine Praxiserfahrung.
Die Assistentin die einen untetstützt, muss auch mal hauswirtschaftliche Tätigkeiten ausüben & ist nicht da.
Dann darfst du wickeln sollst aber gleichzeit alle Kinder im Blick behalten.
Von den 15 hat man sieben 1 Jährige, na dann viel Spaß und bitte nicht die Bildungsarbeit vergessen!!
Hier das gleiche, Schwanger oder in Karenz? Mütter/Väter dürfen alle kommen & natürlich bis wann sie wollen. Unfair gegenüber arbeitenden Eltern die wegen solchen keinen Platz finden, die diede aber BENÖTIGEN!
Aber ja wir spielen den ganzen Tag und trinken Kaffee!!
Sichere Arbeitsplatz
Anhängig vom Standort
Pünktliche Überweisung des Gehalts, sicherer Arbeitsplatz
Man erfährt keine Wertschätzung
Die Bediensteten wie Menschen behandeln und Leistungen auch honorieren. Höhere Gehälter zahlen.
Führungskräfte werden geschult möglichst Empathielos mit Mitarbeitern umzugegen
Ich verdiene gerade 1600 Euro und passe den ganzen Tag, manchmal 9,5 Std, auf das Wertvollste der Gesellschaft auf. Ich putze Nasen, wische Tränen und Popos ab. Ich tröste und begleite, ich lerne ihnen Essen und sprechen. Um dann am Ende des Tages auch noch WCs und Gruppenräume putzen zu dürfen. Das sollte schon mehr Wert sein als 1600 Euro.
Krisensicherer Job auch während der Pandemie, keine Kurzarbeit und voller Lohn auch bei Freistellung.
Vorige Tätigkeiten werden nicht immer anerkannt, das wirkt sich ungünstig auf die Pension aus. Kaum Benefits und zeitweise sehr hoher psychischer und mentaler Stress, hohe Lärmbelastung.
Weniger Bürokratie und weniger Kleinlichkeit in der Verwaltung wäre ein Schritt nach vorne.
Variiert nach Haus und Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
4Tage- Woche und Teilzeitarbeit möglich
Es gibt große Unterschiede in den diversen Kindergärten. In manchen gibt es Mobbing von Kollegen und auch Vorgesetzten, in anderen Häusern wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Große Unterschiede in den diversen Kindergärten. Manche Vorgesetzte sind einfühlsam und geben Anerkennung, andere versuchen einem das Leben schwer zu machen.Die Möglichkeit für externes Coaching gibt es nicht
Beengte Raumverhältnisse beeinträchtigen die Arbeit
Kaum Zeit sich mit KollegInnen auszutauschen, da zu viel Stress und kaum Pausen bzw. Leerläufe während der Arbeitszeit.
Wird in Leitfäden festgelegt, dennoch gibt es kaum Männer, die im Bereich der Kinderbetreuung und elementarer Frühförderung arbeiten.
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