51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitungsebene lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Material, Dienstrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft beenden - gleiche Chancen für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential aber leider statische und unreflektierte Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freizeit, die meisten Kollegen, brancheninternes Ansehen
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz
-Faire Chancen für alle
-Expertise durch deklarierte externe Experten, nicht durch interne Mitarbeiter die ihren eigenen Posten rechtfertigen wollen
-Führungskräfte sollten anhand eines psychologischen Eignungsverfahrens in die Kurse rutschen, nicht durch persönliche Empfehlungen oder Intervention "von oben".
Image
Branchenintern genießt die Berufsrettung immer noch ein sehr hohes Ansehen. Was die Öffentlichkeit angeht sind wir irgendwas zwischen "Der Ärztefunkdienst braucht mir zu lange" und "Das Taxi kostet zu viel".
Karriere/Weiterbildung
Gute Kontakte sind nützlich, anders wirds nur schwer was
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Versicherung, gute Ermäßigungen, Vorzüge für Gemeindebedienstete und ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Da drückt man schonmal die Augen bei anderen Dingen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen ist schön aber einen Nobelpreis fürs Spritsparen gewinnen wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nichts hast oder anstrebst, was ein anderer will, gehts dir gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du dich um gute Connections kümmerst gehts dir gut, ansonsten ist man genau so egal wie jeder junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelnen direkten Vorgesetzten kann man Glück haben. Der Rest interessiert sich aber nicht für dich. Da bist du nur ne Nummer.
Arbeitsbedingungen
Ruhezeiten für Lenker? Pflichtpausen? Essen, Trinken, WC? Ist nichts neues das das nicht immer funktioniert aber das liegt nur zum Teil am Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Beliebtheitswettbewerb. Egal welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Man verdient sein Geld damit Menschenleben zu retten. Sogar die die gar nicht gerettet werden müssen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Gehalt Top- Arbeitsbedingungen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft abschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Top
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes arbeitsklima, zu wenig personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig personal
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen mehr schätzen
Jüngere Kollegen sollten sich anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großteils sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, Überdurchschnittliches Gehalt, 4 Tage Dienst danach 4 Tage frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Organisation von Fortbildungen an eine andere Abteilung übergeben wurde ist sie etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation bei Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Arbeitsbedingungen. Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausstattung der Einsatzfahrzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PRM, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Springer mitarbeiterschonender und effizienter einsetzen!
Einstieg als Rettungshelfer ist nicht zeitgemäß für NFS !
Kommunikationswege optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, interessante Arbeit, die meisten direkten Vorgesetzten sind in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit durchschnittlich 44 Wichenstunden, jedoch entweder 4/4 oder 2/2 Arbeit/Frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist adäquat.
Eine höherreihung für NFS NKI ist überfällig. Man muss deutlich mehr Verantwortung ggü NKV übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder bekommt irgendwann einen schonposten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungsebene ist okay. PRM wirkt absolut unkoordiniert. Man wird quer durch die Stadt ohne jede Rücksichtnahme auf Wohnort oder Stammstation verschickt. Hohe Frustration bei den Springern.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zur Arbeit bei privaten rettungsdiensten deutlich besser.
Kommunikation
Informationsweitergabe ist sehr träge
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den Job an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führung, Personalmangel , Personal-Ressourcen- Management = Katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, Mehr wachen, mehr Fahrzeuge auf der Straße um den Fahrdienst zu entlasten. .
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
4 Tage Dienst, 4 Tage frei - jeweils 12,5h. Anstrengend aber mit guter Erholungsphase
Karriere/Weiterbildung
Mit etwas Glück kann man sich nach einigen Dienstjahren hocharbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Wache / Dienstgruppe, persönlich nur sehr gute Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
STARK verbesserungswürdig. Von oben herab geht es oft gegen den Fahrdienst mit teils absurden Entscheidungen. Man hat keinen Rückhalt von Führung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Gibt Tage an denen erwartet wird 12,5 Stunden nicht zu essen und ohne 30 min. Pause auf Vollgas zu laufen. Wäre dies besser im Griff 4/5
Kommunikation
Könnte besser sein, oft erfährt man Dinge die einen selbst betreffen als letzter
Interessante Aufgaben
Sehr sogar! Jedoch wird der Notruf zu oft Missbrauch, dies führt auf Dauer zu viel Frustration
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Mehrheit der Kollegen und Kolleginnen ausgebrannt und nicht mehr sonderlich motiviert. es wird sich über alles aufgeregt, das zieht meiner Meinung nach die Stimmung sehr runter.
Image
Jeder der hier schonmal gearbeitet hab weiß wie die Leute hier reden.
Work-Life-Balance
4tage dienst 4 tage frei finde ich wirklich cool.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an welche Menschen du kennst…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, wenn mal was nicht passt dann gibt es leider kaum jemanden der sich auskennt.
Kollegenzusammenhalt
Solang alles passt halten alle zusammen aber sobald irgendein Problem auftaucht stehst du alleine da und keiner hat mehr was damit zu tun.
Arbeitsbedingungen
RTW‘s sind super, außer die Crafter das ist eine Zumutung. Auf manchen Stationen gibt es keine Klimaanlage, außer natürlich im Büro…
Kommunikation
Man könnte es vergleichen mit Stille Post in der Schule, am ende kommt was ganz anderes raus.
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Manchmal passieren dann doch auch noch interessante Sachen, man kann schon viel machen jedoch will hier jeder der Beste sein und keiner vertraut dem anderen zumindest bei einen nicht fixen Team…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber und Gemeinde Bediensteter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Dienstplan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Work-Life-Balance
Gut immer 4 Tage frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt oft Schonposten
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, kommt aber auf die Station an
Kommunikation
Führungskräfte oft komunikationslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rettungsdienstmäßig (fachlich): Top - Menschlich (zu eigenem Personal): Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Dienstrad, die Kollegen auf gleicher Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den „unteren“ Mitarbeitern im Fahrdienst umgegangen wird. Oftmals das Gefühl der Schickane. (Beispiel: Einsatzleiter sowie höhere Mitarbeiter tragen bei einem Brandereignis keinen Helm - Personal des Rettungswagen, welches neben Einsatzleiter steht muss ständig den Helm tragen).
Die Art und Weise wie höhere Posten besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale und faire Postenbesetzung!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man seltenst. Macht man seine Arbeit wie vorgeschrieben, wird man in Ruhe gelassen und nicht genervt mit etwaigen Kleinigkeiten.
Work-Life-Balance
Im Tag-/ Nachtdienst gibt es fixes Dienstrad. 4 Tage Arbeit (davon 2 Tagdienst, anschließend 2 Nachtdienste mit jeweils 12,5h) und daraufhin 4 Tage frei (wobei der erste eigentlich ein „Schlaftag“ ist).
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung in den medizinischen Bereichen ist sehr gut. Wer für den nächsten Kurs zugelassen wird hängt vom Dienstalter sowie den Leistungen bei der Rezertifizierung, welche alle 2 Jahre stattfindet, ab. -> Fair und nachvollziehbar.
Hingegen werden höhere Posten unter der Hand vergeben. Meistens steht im Vorhinein schon fest wer den Posten bekommt - Bekanntschaften und Freunderlwirtschaft wird wahrlich ausgelebt.
Können und Arbeitsleistung wird dabei meistens nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut! Auch bei Krankenstandstagen/ Pflegefreistellungen gibt es keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Kollegen im Fahrdienst (Sanitäter am Rettungswagen) ist im Großen und Ganzen sehr gut. Zeitweise wird von den Kollegen hinterm Rücken jemand anderes gelästert.
Leider passiert es oftmals, dass Kollegen welche einen höheren Posten einnehmen dich sehr verändern, meistens zum negativen. Oftmals werden solche Kollegen überheblich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MA 70 Wiener Berufsrettung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.