4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Machowetz & Partner Consulting Ziviltechniker GmbH Bewertungen
Machowetz
&
Partner
Consulting
Ziviltechniker
GmbH
Linz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich werde ich aus meinen Kollegen sehr schlecht bezahlt. Unzureichende Kommunikation und desinteresse des Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Büros lässt es sich gut arbeiten, die Technik ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichender Kontakt mit Mitarbeitern, Desinteresse.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle ihm, an der Qualität der Projekte arbeiten und nicht an der Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, zu viele ältere Kollegen 60+, keine Motivation.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Wenn Sie Vollzeit arbeiten, bleibt Ihnen nicht zu viel Zeit für Privatleben. Die Realität sieht jedoch anderes aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht genügend Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es besteht eine Möglichkeit, ein Zeichnenprogramm zu erlernen oder einige Kurse zu besuchen aber das reicht nicht aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist nicht beneidenswert. Sich hinter dem Rücken der Vorgesetzten festhalten, Übertreibung bei der Übermittlung von Informationen. Es gibt dort auch wunderbare Menschen, aber nur sehr wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer und ermüdend, bei der Kommunikation wird zu viel Energie verschwendet. Demotivation am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz bestimmer Kollegen, unklare Anweisungen, d.h. unzureichende Informationen zu jedem einzelnen Projekt(meist diejenigen, die kurz vor Pensionierungen stehen).
Arbeitsbedingungen
In gutem Zustand.
Kommunikation
Kommunikation ist ziemlich ermüdend, normalerweise gibt es Streit über einige irrelevante Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich, sind aber zumindest für jüngere Kollegen niedrig.
Gleichberechtigung
Sie haben nicht die gleichen Rechte und den gleichen Lohn. Vor allem Ausländer.
Interessante Aufgaben
Es werden überwiegend Bestandsgebäde errichtet.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Umfangreiche, anspruchsvolle, zeitfressende, gefühlt endlose jedoch schöne und erfolgreiche Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und das Vertrauen, welche man von Anfang an bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Komplett entspannt, manchmal ein bisschen stressig
Work-Life-Balance
Wenn man es sich einteilen kann, absolut schaffbar
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird fair für die Kompetenz bezahlt, jedoch scheint manchmal die Arbeit mehr Vorrang haben wie das dazugehörige Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Qualität vor Alter
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannt und verständlich
Arbeitsbedingungen
Für PCs gibt es noch Luft nach oben
Kommunikation
Nicht perfekt, kommt auf das Individuum darauf an
Interessante Aufgaben
Könnten mehr sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit Fokus auf familiäres, gutes Arbeitsklima und langjährige Zusammenarbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, jeder kann sich einbringen und wird berücksichtigt.
Image
Bei Kunden und Mitarbeiter sehr hoch und aufgrund der langjährigen Präsenz und dem großen und namhaften Kundenstamm immer im Focus der Tätigkeiten.
Work-Life-Balance
Je nach Projektaufkommen und Größe kann es schon manchmal zu Überstunden und Mehrarbeit kommen, die aber voll abgegolten bzw. mit ZA ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, unterstützt und berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gem. Kollektiv mit Überzahlung gem. Vorleistungen und Qualifikationen. Pünktlich ausbezahlt. Steuerbegünstigte-/freie Zuwendungen (Sodexo, Gutscheine) entspr. Zugehörigkeit zum Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, E-Ladestationen und Autos am Parkplatz, Fair-Trade Schoki zu Weihnachten und wo möglich. Immer ein Ohr bei Krisen und in Härtefällen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich immer auch vom Naturell der Mitarbeiter und jeden einzelnen Abhängig - bei 50-60 Mitarbeiter gibt´s natürlich auch den einen oder anderen, der mehr oder weniger Teamfähig ist. Hier wird aber auf die einzelnen Situationen sehr viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, (fast) immer erreichbar, zielorientiert. Es wird das WIR vor das ich gestellt und in die Entscheidungen die Mitarbeiter eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Kleinraumbüros (überwiegend 2-P.), lichtdurchflutet, klimatisiert, EDV gem. Stand der Technik mit den aktuellsten Anwendungsprogrammen.
Kommunikation
Wenn auch manchmal in der immer schneller werdenden Arbeitswelt die Zeit eine Mangelware ist - werden regelmäßig Jour-Fixe und bilateraler Austausch gepflegt um am Laufenden zu bleiben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältigstes Aufgabenspektrum in der Planung und Ausführung von Siedlungswasserbau, Tiefbau, Hoch- und Industriebau, Verkehrswegebau und Anlagenbau.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP-AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Machowetz & Partner Consulting Ziviltechniker durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Machowetz & Partner Consulting Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Machowetz & Partner Consulting Ziviltechniker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.