Sehr schlechtes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Einschulung, man wird sich selbst überlassen. Sehr hoher Workload. Sehr schlechte Kommunikation. Jeder macht was er will. Viele Dinge werden einem nicht mitgeteilt und erfährt man nur bei mehrmaligem Nachfragen.
Neue Mitarbeiter bekommen die Aufgaben, die sonst keiner machen will. Neue Mitarbeiter werden automatisch dazu eingeteilt, das nächste Teamevent zu organisieren. Das Team trifft sich nur 1x in der Woche im Büro, dadurch keine Möglichkeit, das Team richtig kennenzulernen.
Wenn man krank ist wird man bereits am zweiten Tag angerufen und gefragt, wann man denn gedenkt wieder arbeiten zu gehen. Neue Mitarbeiter werden generell benachteiligt. Sehr hohe Fluktuation. Ältere Mitarbeiter haben Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte um zu lernen, wie ein richtiges On- und Offnoarding aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, nach dem Probemonat hat sich fast keiner mehr um mich gekümmert.
Kommunikation
Jeder macht die Sachen anders, man weiß nicht, was richtig ist und was nicht. Sehr schlechte Kommunikation. Öfteres Nachfragen wird von den meisten (1 Kollege war hier die Ausbahme) als lästig empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team selbst hat gut zusammengehalten, ich wurde nie als Teil des Teams ernstgenommen und auch nicht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Vorteil: Homeofficemöglichkeit
Nachteil: wenn man neu ist, lernt man durch das viele Homeoffice die Leute nicht kennen, Einschulung über Teams sehr mühsam. Mitarbeiter teilweise schwer erreichbar wenn man Fragen hatte.
Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Führungskraft bekommt man nur 1x in der Woche kurz zu Gesicht.
Sachen die Anfangs gesagt wurden, wurden im Nachhinein so nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin wurde kurz vor der Pension mit golden handshake gekündigt
Arbeitsbedingungen
Sehr kalte Athmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung: versteckter All-In Vertrag!!!
Überstunden sind mit einer Überzahlung abgedeckt. Wenn man viele Überstunden hat schaut man am Ende durch die Finger!!!
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Schulungen/Weiterbildungen angeboten
Generell wird hier überall gespart
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Verfasser:in,
wir bedauern, dass du uns mit diesem Eindruck verlassen hast und nehmen dein Feedback ernst. Was du beschreibst, entspricht in keiner Weise unseren Werten oder unserem Anspruch an eine exzellente Onboarding-Journey. Neben unserer Onboarding App, welche schon in der Preboarding-Phase Einblicke in unserer Magenta Welt ermöglicht, haben wir ein umfangreiches Buddy-System und einen sehr gut organisierten und standardisierten Onboarding-Prozess etabliert.
Dass dir keine Trainings oder Weiterbildungen angeboten worden sein sollen, ist für uns nicht nachvollziehbar. Mit unserem Magenta Learning Portfolio bieten wir ein modernes, facettenreiches Lernangebot, um uns gemeinsam für die Zukunft fit zu machen. Denn die fachliche und persönliche Entwicklung von Expert:innen sowie Führungskräften ist ein zentraler Baustein des Erfolgs von Magenta Telekom. Einige dieser Trainings sind auch ein erforderlicher Part, um unsere Onboarding-Journey erfolgreich abschließen zu können.
Klar Stellung beziehen wollen wir auch dazu, dass wir weder versteckte All-In Verträge haben noch Kolleg:innen vor der Pension mit einem Golden Handshake verabschieden.
Bei Magenta leben wir eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und des Vertrauens, wir finden es schade, dass du das nicht gespürt hast. Unser engmaschiges Feedback- und Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter:innen, wie z.B. unsere WeGrow-Dialoge oder unsere zweimal jährlich stattfindende anonyme Mitarbeiter:innen Befragung wären ein guter Rahmen gewesen, deinen Unmut zu äußern und gute gemeinsame Lösungen zu finden.
Auch wenn du nicht mehr für uns arbeitest, würden wir gerne mit dir darüber sprechen, wie dein Eindruck konkret entstanden ist und offenbare Missverständnisse aufklären. Komm dazu gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
dein Magenta People & Culture Team