Basierend auf Daten aus 287 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magenta Telekom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1033 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
287 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Team funktioniert es super, White üblich, fachbeteichsübergreifend schwierig. Müsste noch transparenter sein
Sehr, sehr viel zu tun, aber Gleitzeit & Selbstverantwortung - man kann sich Alles selbst einteilen - ist auch selbst dafür verantwortlich Ecke sehr man sich stressen lässt
Gewollt ist immer der kooperative Führungsstil. Realistisch ist es eine Mischung aus Transaktionalem, Laissez-fair, bürokratischem, patriachalischem & charismatischem Führungsstil
Modernes Telko Unternehmen, nahe an den neuesten Entwicklungen
Mit den direkten Kollegen ist die Atmospähre sehr gut, ab mittleren Management eher nicht.
Das zeichnet dieses Unternehmen aus! Ja es ist ist ein Großkonzern, fühlt sich aber nicht so an. Ja, jeder hat viel zu tun, aber wir schätzen einanderso sehr, dass es immer Spaß macht. Wertschätzung, Respekt, Verantwortung und Vertrauen zeichnen dieses Unternehmen aus. Jeder ist selbstverantwortlich und es wird einem die Unterstützung und Vertrauen vom Unternehmen gegeben.