1.052 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
725 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 185 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen sind sehr selten
Liebes Magenta Teammitglied,
ein großes Dankeschön für so viele Sterne und deine Weiterempfehlung.
Wir wünschen dir weiter eine magentastische Zeit bei uns.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Nichts
Alles
Den Laden zusperren
Liebes Magenta Teammitglied,
wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber wahrnimmst.
Wir wollen verstehen, wie dein Eindruck entstanden ist und was konkret zu deiner Bewertung und deinem Feedback geführt hat. Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Das zeichnet dieses Unternehmen aus! Ja es ist ist ein Großkonzern, fühlt sich aber nicht so an. Ja, jeder hat viel zu tun, aber wir schätzen einanderso sehr, dass es immer Spaß macht. Wertschätzung, Respekt, Verantwortung und Vertrauen zeichnen dieses Unternehmen aus. Jeder ist selbstverantwortlich und es wird einem die Unterstützung und Vertrauen vom Unternehmen gegeben.
Sehr, sehr viel zu tun, aber Gleitzeit & Selbstverantwortung - man kann sich Alles selbst einteilen - ist auch selbst dafür verantwortlich Ecke sehr man sich stressen lässt
Ruhen sich sehr auf bekanntem Namen aus, Gehälter unter marktüblichem Niveau, auch wenn Benchmarks vorhanden sind
Gibt Kollegen die sehr hat 30 Jahren dabei sind!
Gewollt ist immer der kooperative Führungsstil. Realistisch ist es eine Mischung aus Transaktionalem, Laissez-fair, bürokratischem, patriachalischem & charismatischem Führungsstil
Home Office bis zu 4x pro Woche, Gleitzeit, Open Desk Policy (höhenverstellbare Tische) mit 2 Bildschirmen und Dockingstation an jedem Platz, Klimaanlage, Belüftung, Diensthandy und Arbeitslaptop, Collaboration areas, Kaffeehaus, Kantine, Parkplatz,...
Im eigenen Team funktioniert es super, White üblich, fachbeteichsübergreifend schwierig. Müsste noch transparenter sein
Modernes Telko Unternehmen, nahe an den neuesten Entwicklungen
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und dass du deine Erfahrung und unseren Magenta Spirit hier teilst. Wir sind sehr stolz auf unsere Unternehmenskultur und leben unsere Teamversprechen. Es ist schön zu lesen, dass du das spürst.
Wir wünschen dir weiter viel Freude bei deinem Magenta Abenteuer.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Dienstzeiten und Homeoffice
Gleichberechtigung Frauen mit Kinder und jungendliche ist leider ein Problem
Gehalt mehr
Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung.
Magenta ist bunt und vielfältig, wir leben Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, in dem alle Magentas ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir durch unser flexibles, hybrides Zusammenarbeitsmodell und wir freuen uns sehr, wiederholt als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert zu sein.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen verstehen, wie dein Eindruck entstanden ist und wo du weiteres Optimierungspotential siehst.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Die Werte, die Magenta Austria nach außen trägt; generell die Infrastruktur, der Umgang mit Homeoffice (ist aber von Team zu Team unterschiedlich!), eher kurze Eskalationswege, Bildungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen, keine oder wenig Karrieremöglichkeiten.
Mehr für die Karrieremöglichkeiten tun, Perspektiven geben, Gehalt sollte auch dem eigentlichen Tun angepasst werden, ältere Kollegen (die mehrere Jahre schon hier arbeiten) und ihre Expertise sollten nicht als unnötiges Inventar betrachtet werden.
Mit den direkten Kollegen ist die Atmospähre sehr gut, ab mittleren Management eher nicht.
Für eine Karriere bei Magenta muss man schon sehr viel Glück haben. An Weiterbildungsmaßnahmen fehlts hingegen nicht.
Gehalt könnte besser sein ...
Ältere Kollegen werden oft übergangen, ihre Expertise nicht gehört.
Liebes Magenta Teammitglied,
danke für dein Feedback.
Weiterbildung sowie stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein sehr großes Anliegen. Dein:e erste:r Ansprechpartner:in für deine individuelle Entwicklung ist deine Führungskraft. In deinem halbjährlichen WeGrow-Dialog besprichst du in einem vertraulichen Rahmen die Themen Performance, Ziele, Engagement und Development und bekommst wertvolles Feedback, das dich in deiner Entwicklung unterstützt. Dieser Dialog ist auch eine großartige Gelegenheit darüber zu sprechen, was dich begeistert, worin du wachsen möchtest und wohin sich deine Karriere weiterentwickeln kann.
Wir sind sehr stolz darauf, dass viele Magentas bereits seit vielen Jahren bzw. Jahrzehnten Teil des Unternehmens sind. Ihre Expertise ist ein wichtiger Garant unseres Erfolges.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen verstehen, wie es zu deiner Wahrnehmung kommt.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Toller Teamspirit - von der Leitung bis zum Verkäufer. Viele Aktivitäten und Goodies für MA.
Zu lange Öffnungszeiten. Viel Mitläuferei mit Mitbewerb.
Shops upgraden - funktionierende Klimaanlagen und Heizungen. Sitzplätze für Mitarbeiter auf ihrem Arbeitsplatz. Licht in den Shops ändern (viel zu grell und läuchtet teilweise direkt in die Augeb).
Liebes Magenta Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir wünschen dir weiter eine magentastische Zeit bei uns.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Keine klare Linie. Viel zu viel Orientierung an der Deutschen Telekom und deren Systeme.
Schaut auch auf eure Leute nicht nur auf die Zahlen. Fairness macht vieles einfacher.
Geht oft sehr hektisch zu
Der Firmenentwicklung entsprechend
So lala... aber man weiß ja vorher worauf man sich einlässt.
Alles nur noch via online Kurse - die man meist kurzfristig absagen muss da doch keine Zeit dafür ist.
Wer länger dabei ist hat keine Chance mehr auf eine Gehaltserhöhung.
Greenwashing halt wie überall atm.
Wird leider auch immer schlechter. Die "alten" sind ausgebrannt, gute neue Leute mit Motivation und Eigeninitiative sind kaum zu bekommen - vor allem nicht mit dem Gehalt.
Auch ok
Der Verschleiß an Führungskräften ist so hoch, dass wohl auch der Druck von oben erheblich sein muss.
Teilweise billigste Hardware. Software am aktuellen Stand. Interne Systeme teilweise zum verzweifeln!
Wird leider immer schlechter. Zu viele Informationen auf zu vielen Kanälen, wichtiges geht in der Informationsflut oft unter. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird beabsichtigt erschwert.
Ist gegeben
Wer will kann dazu lernen und sich den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten
Liebes Magenta Teammitglied,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du aktuell so empfindest. Wir wollen gerne in einem vertraulichen Gespräch mit dir reflektieren, wie dein Eindruck konkret entstanden ist. Komm doch bitte auf uns zu und lass uns darüber reden.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
- Mein Team
- Die ungezwungene Atmosphäre
- Den "Come As You Are" Dresscode
- Das spannende Umfeld, in einem Teil der kritischen Infrastruktur zu arbeiten
- Unseren Betriebsrat! Auch wenn im Telcobereich der Gewerkschaftsanteil eher gering ist, setzen sich unsere Betriebsrats-Kolleg_innen mit voller Wucht für uns ein.
- Die Kantine ist seit Corona unfassbar teuer - trotz Sodexo - und die Qualität des Essens ist grottigst. Dass man Eurest hier nicht schon längst rausgeschmissen hat, ist mir ein Rätsel.
- Keine Diensthandys! Nein, ich sehe es nicht ein, dass ich mein Privathandy mit der Firma verknüpfen soll (Root Zugriff!!), wenn ich nicht 10 €/Monat für ein Diensthandy ausgeben will. Andererseits hat das den Vorteil, dass ich wirklich "offline" bin, sobald ich den PC abdrehe ;)
- Shared Desk Konzept und Open Office Konzept - das sind arbeitnehmer_innen-feindliche Kostenminimierungsstrategien, die in JEDER Produktivitätsstudie als Schwachsinn widerlegt werden.
- Unseren externen Partner, der für das IT-Equipment und den internen IT-Support zuständig ist. Hier gibt es nur Probleme mit Software- und Hardware-Bugs, fehlenden Patches, verzögerten Updates usw usw usw. Der aktuelle Umstieg auf ein neues Betriebssystem war sehr chaotisch.
- Klares Commitment zu Weiter-/Ausbildungen inkl. harten Fakten bzgl. Budget usw.
- Weniger Budgetdiskussionen, wenn es um sinnvolle Anschaffungen geht.
- Greenwashing beenden, ECHTE Umweltmaßnahmen umsetzen!
- Klimaticket statt JobTicket!
- "Das hamma immer schon so gemacht!" Kultur ändern
Extrem teamabhängig, aber in meinem Team echt super.
Besser als A1. MagentaTV und die neue Fiber Box sind leider ein absoluter PR-Bauchfleck, den ein williges C-Level sicher vermeiden hätte können.
Ebenfalls sehr teamabhängig. Bei uns passt es zu 100 %, da unser Team Lead hier sehr viel Wert darauf legt. Trotz aktuell massiver Unterbesetzung im Team gibt es von unserem Team Lead das Commitment, dass wir uns hier sicher nicht in den Burnout treiben lassen. Staffing Schmerzen werden über unseren Team Lead abgeblockt und in der Hierarchie nach oben weitergegeben.
In meinem Team gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür müsste ich Team Lead werden. Weiterbildungen sind je nach Abteilung entweder leicht zu bekommen, oder nahezu unmöglich. Hier bin ich leider in einer Abteilung, wo jede sinnvolle Weiterbildung infrage gestellt wird, außer sie ist gratis.
Mein Gehalt ist sehr gut, aber in meinem Fachgebiet etwas unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen muss man sich wirklich erkämpfen. Bei Kollektivverhandlungen ist Magenta genauso hinterhältig, wie jeder andere Konzern: Vor den KV-Verhandlungen heißt es "Uuuh, wir müssen uns auf schlechte Zeiten einstellen" und kurz nach den Abschlüssen gehen dann wieder die Erfolgsmeldungen durch die Medienlandschaft "Magenta hat bestes Jahr EVER. Mehr Umsatz, mehr Gewinn, alles ist super!"
Umweltbewusstsein naja. Hier betreibt Magenta viel Green Washing. Man muss sich nur die Bodenversiegelung beim T-Center anschauen. Das wurde laut GF jetzt "behoben" - heißt, dass drei massive Betonwannen aufgestellt wurden, darin wuchert jetzt ein halbvertrockneter Unkrautgarten mit Kieselboden(!!). Sieht nicht gut aus.
Sozialbewusstsein ist dafür aber gut. LGBTQ+ Menschen können sich in der Firma wohlfühlen, in Notfällen (Ukrainekrieg, Hochwasser 2024 etc.) werden immer wieder die künstlichen Kosteneinschränkungen bei Tarifen unbürokratisch für Kund_innen aufgehoben.
In meinem Team EXTREM gut! Auch mit anderen Kolleg_innen funktioniert es super. Manche Teams haben untereinander irgendwelche "alteingesessenen Feindschaften" - das ist kindisch.
Branchenbedingt haben wir einige ältere Kolleg_innen, die allesamt noch aus den Anfangsphasen der Firma (MaxMobil!) stammen. Diese Kolleg_innen sind fast ausschließlich Expert_innen auf ihren Gebieten und genießen hohes Ansehen. Generell sehe ich keine ungleiche Behandlung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter_innen
Again: stark teamabhängig. Es gibt absolute Horror-Team Leads, die irgendwo zwischen Narzissmus und Soziopathie gefangen sind. Aber mein Teamlead ist einer der Besten im Unternehmen.
Auch im C-Level gibt es "verhaltenskreative" Führungsansätze, aber auch sehr gute, direkte und ehrliche Vorgesetzte. Letzteres merkt man besonders, seit Rodrigo unser CEO ist.
Gutes Arbeitsequipment, moderne Bürostruktur. Abzüge, weil es aus fadenscheinigen Gründen kein kostenfreies Firmen handy gibt (BEI EINER TELCO!!) und weil seit Corona noch stärker auf Shared Desk gesetzt wird. In den Großraumbüros war der Geräuschpegel zeitweise unaushaltbar, das hat sich mit dedizierten Telefon-/Meeting Boxen aber jetzt halbwegs gut reduziert.
Zwischen den Teams und Abteilungen gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Abteilungen kennen die Projekte untereinander nicht, daher kommt es immer wieder zu Prioritätsproblemen, wenn mehr als 1 Abteilung involviert ist.
Als weiße, heterosexuelle Cis-Person kann ich hier nur subjektiv urteilen, aber ich habe das Gefühl, dass Magenta die Gleichbehandlung in der Belegschaft wirklich ernst nimmt. Man kann seine Persönlichkeit sehr offen ausleben. Das fängt beim legeren Dresscode an und geht bis zum problemlosen offenen Ausleben einer LGBTQ+ Identität.
Mein Aufgabenbereich ist extrem vielfältig. Das liegt aber auch daran, dass unser Team eine Schnittstelle zwischen unzähligen Projekten und Fachbereichen ist.
Liebes Magenta Teammitglied,
wir bedanken uns für deine sehr ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Eines unserer Teamversprechen lautet „Kein Bullshit-Bingo: Wir sind ehrlich, authentisch und humorvoll.“ Jede:r von uns kann inspirieren und Change Maker sein. Nur durch Feedback können wir besser werden und daran arbeiten wir jeden Tag mit ganz viel Leidenschaft.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu, damit wir dein umfangreiches Feedback gemeinsam reflektieren können.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die man gerne jeden Tag sieht und auch auf Firmenevents geht. Wertschätzung in der Arbeit durch Führungskräfte und Kollegen.
Sehr gute Benefits und Sportmöglichkeiten, viel Entfaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit mit neuen Technologienund kein Micromanagement.
Zeitweise mehr zu tun, aber die Freizeit kann man dann mit Zeitausgleich wieder aufholen
Lernmöglichkeiten so fördern, dass sie problemlos innerhalb der Arbeitszeit stattfinden können
Nette Kollegen, viel Internationalität und angenehme Atmosphäre
Manchmal mehr zu tun aber dafür kann man sich dann Zeitausgleich nehmen
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung die auch intern gern gesehen werden, Zeit muss man sich allerdings selbst einteilen und zu wenig geleitete Weiterbildung durch Experten
Freundlich und Respektvoll
Klare Kommunikation bei Führungskräften und Unterstützung von oben
Offene Kommunikation aber viele verschiedene Bereiche
Mehr geht immer aber tendenziell über dem Branchenschnitt
Liebes Magenta Teammitglied,
ein herzliches Dankeschön für dein umfangreiches Feedback.
Es freut uns sehr, dass du unseren Magenta Spirit spürst und hier teilst.
Wir wünschen dir weiterhin eine magentastische Zeit bei uns.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Nur wenn was frei wird
Nur Männer in hohen Positionen
Liebes ehemaliges Magenta Teammitglied,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir leben Diversität, fördern Gleichberechtigung und sind sehr stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem alle Magentas ihr volles Potenzial entfalten können.
Schade, dass du die Vielfalt bei Magenta so nicht wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
So verdient kununu Geld.