1.064 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
736 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen als gelebte Kultur
Noch sehr viele Silos, trotz regelmäßigem Reformieren
HR soll sich nicht hinter Tools und Prozesse verstecken, sondern mal auch eine Tour durchs Haus machen
Termindruck, Kostendruck - aber die gibt es überall
Schandfleck Magenta TV
In der Linie 0 Chancen, fachliche Weiterbildung nur nachdem man proaktiv Druck macht. Sonst Onlinecontent im Angebot
Innerhalb des Teams gut, wenn man aber über diese Grenze geht.... naja
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein Feedback.
Schade, dass du uns bisher nicht wahrgenommen hast.
Weiterbildung sowie stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein sehr großes Anliegen. In deinem halbjährlichen WeGrow-Dialog mit deiner Führungskraft besprichst du in einem vertraulichen Rahmen die Themen Performance, Ziele, Engagement und Development und bekommst wertvolles Feedback, das dich in deiner Entwicklung unterstützt. Dieser Dialog ist auch eine großartige Gelegenheit darüber zu sprechen, was dich begeistert, worin du wachsen möchtest und wohin sich deine Magenta Karriere entwickeln kann.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Uns ist wichtig zu verstehen, wie dein Eindruck konkret entstanden ist.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Viele Möglichkeiten innerhalb der Firma zu wechseln. Benefits toll.
Mitarbeiter Umfragen sind echt toll und wichtig aber sind fast unbrauchbar bei kleineren Teams, z. b. 10, weil nicht jeder Vorgesetzte mit den Bewertungen umgehen kann und auch die Kommentare analysiert, vin wem sie stammen, daher enthalten sich viele der ehrlichen Bewertungen und Kommentare. kostenlose s Diensthandy und Equipment nicht nur vom direkten Vorgesetzten abhängig machen, vielleicht zentral bestellbar.
Eigentlich super, leider schwierig wenn der direkte Vorgesetzte instabil ist
wie man es sehen möchte
leider auch egal wieviel Erfahrung oder Jahre, vorallem auch stark nur vom Vorgesetzten abhängig
sehr unterschiedlich, man kann echt Pech haben bei einzelnen Vorgesetzten, die selbst an der Team Fluktuation noch nichts bemerken oder im allgemeinen Glück haben, es gibt tolle Menschen hier
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen gerne verstehen, wie dein Eindruck konkret entstanden ist.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Trotz allem guter Gehakt und gute Life Work Balance!
Keine guten Vorgesetzten, keine ehrlichen Kollegen, kein Teamgedanke…
Gut auszuwählen wär Shopleiter wird und wie der mit Personen umgeht!
Chef lässt einen spüren, wenn er einem nicht leiden kann…
Könnte mehr sein für die Leistung was von manchen erbracht wird!
Ganz schlecht in den Shops…
Liebes Magenta Teammitglied,
wir bedauern, wie du dein Arbeitsumfeld aktuell wahrnimmst.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wie wollen verstehen, wie dein Eindruck entstanden ist und was wir gemeinsam verbessern können.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Aufstiegschancen
Gehaltserhöhungen sind sehr selten
Liebes Magenta Teammitglied,
ein großes Dankeschön für so viele Sterne und deine Weiterempfehlung.
Wir wünschen dir weiter eine magentastische Zeit bei uns.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Nichts
Alles
Den Laden zusperren
Liebes Magenta Teammitglied,
wir bedauern sehr, wie du uns als Arbeitgeber wahrnimmst.
Wir wollen verstehen, wie dein Eindruck entstanden ist und was konkret zu deiner Bewertung und deinem Feedback geführt hat. Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Das zeichnet dieses Unternehmen aus! Ja es ist ist ein Großkonzern, fühlt sich aber nicht so an. Ja, jeder hat viel zu tun, aber wir schätzen einanderso sehr, dass es immer Spaß macht. Wertschätzung, Respekt, Verantwortung und Vertrauen zeichnen dieses Unternehmen aus. Jeder ist selbstverantwortlich und es wird einem die Unterstützung und Vertrauen vom Unternehmen gegeben.
Sehr, sehr viel zu tun, aber Gleitzeit & Selbstverantwortung - man kann sich Alles selbst einteilen - ist auch selbst dafür verantwortlich Ecke sehr man sich stressen lässt
Ruhen sich sehr auf bekanntem Namen aus, Gehälter unter marktüblichem Niveau, auch wenn Benchmarks vorhanden sind
Gibt Kollegen die sehr hat 30 Jahren dabei sind!
Gewollt ist immer der kooperative Führungsstil. Realistisch ist es eine Mischung aus Transaktionalem, Laissez-fair, bürokratischem, patriachalischem & charismatischem Führungsstil
Home Office bis zu 4x pro Woche, Gleitzeit, Open Desk Policy (höhenverstellbare Tische) mit 2 Bildschirmen und Dockingstation an jedem Platz, Klimaanlage, Belüftung, Diensthandy und Arbeitslaptop, Collaboration areas, Kaffeehaus, Kantine, Parkplatz,...
Im eigenen Team funktioniert es super, White üblich, fachbeteichsübergreifend schwierig. Müsste noch transparenter sein
Modernes Telko Unternehmen, nahe an den neuesten Entwicklungen
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und dass du deine Erfahrung und unseren Magenta Spirit hier teilst. Wir sind sehr stolz auf unsere Unternehmenskultur und leben unsere Teamversprechen. Es ist schön zu lesen, dass du das spürst.
Wir wünschen dir weiter viel Freude bei deinem Magenta Abenteuer.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Dienstzeiten und Homeoffice
Gleichberechtigung Frauen mit Kinder und jungendliche ist leider ein Problem
Gehalt mehr
Aufstiegschancen
Gleichberechtigung
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung.
Magenta ist bunt und vielfältig, wir leben Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, in dem alle Magentas ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen wir durch unser flexibles, hybrides Zusammenarbeitsmodell und wir freuen uns sehr, wiederholt als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert zu sein.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen verstehen, wie dein Eindruck entstanden ist und wo du weiteres Optimierungspotential siehst.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Die Werte, die Magenta Austria nach außen trägt; generell die Infrastruktur, der Umgang mit Homeoffice (ist aber von Team zu Team unterschiedlich!), eher kurze Eskalationswege, Bildungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen, keine oder wenig Karrieremöglichkeiten.
Mehr für die Karrieremöglichkeiten tun, Perspektiven geben, Gehalt sollte auch dem eigentlichen Tun angepasst werden, ältere Kollegen (die mehrere Jahre schon hier arbeiten) und ihre Expertise sollten nicht als unnötiges Inventar betrachtet werden.
Mit den direkten Kollegen ist die Atmospähre sehr gut, ab mittleren Management eher nicht.
Für eine Karriere bei Magenta muss man schon sehr viel Glück haben. An Weiterbildungsmaßnahmen fehlts hingegen nicht.
Gehalt könnte besser sein ...
Ältere Kollegen werden oft übergangen, ihre Expertise nicht gehört.
Liebes Magenta Teammitglied,
danke für dein Feedback.
Weiterbildung sowie stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein sehr großes Anliegen. Dein:e erste:r Ansprechpartner:in für deine individuelle Entwicklung ist deine Führungskraft. In deinem halbjährlichen WeGrow-Dialog besprichst du in einem vertraulichen Rahmen die Themen Performance, Ziele, Engagement und Development und bekommst wertvolles Feedback, das dich in deiner Entwicklung unterstützt. Dieser Dialog ist auch eine großartige Gelegenheit darüber zu sprechen, was dich begeistert, worin du wachsen möchtest und wohin sich deine Karriere weiterentwickeln kann.
Wir sind sehr stolz darauf, dass viele Magentas bereits seit vielen Jahren bzw. Jahrzehnten Teil des Unternehmens sind. Ihre Expertise ist ein wichtiger Garant unseres Erfolges.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen verstehen, wie es zu deiner Wahrnehmung kommt.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Toller Teamspirit - von der Leitung bis zum Verkäufer. Viele Aktivitäten und Goodies für MA.
Zu lange Öffnungszeiten. Viel Mitläuferei mit Mitbewerb.
Shops upgraden - funktionierende Klimaanlagen und Heizungen. Sitzplätze für Mitarbeiter auf ihrem Arbeitsplatz. Licht in den Shops ändern (viel zu grell und läuchtet teilweise direkt in die Augeb).
Liebes Magenta Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir wünschen dir weiter eine magentastische Zeit bei uns.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Keine klare Linie. Viel zu viel Orientierung an der Deutschen Telekom und deren Systeme.
Schaut auch auf eure Leute nicht nur auf die Zahlen. Fairness macht vieles einfacher.
Geht oft sehr hektisch zu
Der Firmenentwicklung entsprechend
So lala... aber man weiß ja vorher worauf man sich einlässt.
Alles nur noch via online Kurse - die man meist kurzfristig absagen muss da doch keine Zeit dafür ist.
Wer länger dabei ist hat keine Chance mehr auf eine Gehaltserhöhung.
Greenwashing halt wie überall atm.
Wird leider auch immer schlechter. Die "alten" sind ausgebrannt, gute neue Leute mit Motivation und Eigeninitiative sind kaum zu bekommen - vor allem nicht mit dem Gehalt.
Auch ok
Der Verschleiß an Führungskräften ist so hoch, dass wohl auch der Druck von oben erheblich sein muss.
Teilweise billigste Hardware. Software am aktuellen Stand. Interne Systeme teilweise zum verzweifeln!
Wird leider immer schlechter. Zu viele Informationen auf zu vielen Kanälen, wichtiges geht in der Informationsflut oft unter. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird beabsichtigt erschwert.
Ist gegeben
Wer will kann dazu lernen und sich den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten
Liebes Magenta Teammitglied,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Schade, dass du aktuell so empfindest. Wir wollen gerne in einem vertraulichen Gespräch mit dir reflektieren, wie dein Eindruck konkret entstanden ist. Komm doch bitte auf uns zu und lass uns darüber reden.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
So verdient kununu Geld.