Toller Arbeitgeber mit Schwächen in manchen Details
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mein Team
- Die ungezwungene Atmosphäre
- Den "Come As You Are" Dresscode
- Das spannende Umfeld, in einem Teil der kritischen Infrastruktur zu arbeiten
- Unseren Betriebsrat! Auch wenn im Telcobereich der Gewerkschaftsanteil eher gering ist, setzen sich unsere Betriebsrats-Kolleg_innen mit voller Wucht für uns ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kantine ist seit Corona unfassbar teuer - trotz Sodexo - und die Qualität des Essens ist grottigst. Dass man Eurest hier nicht schon längst rausgeschmissen hat, ist mir ein Rätsel.
- Keine Diensthandys! Nein, ich sehe es nicht ein, dass ich mein Privathandy mit der Firma verknüpfen soll (Root Zugriff!!), wenn ich nicht 10 €/Monat für ein Diensthandy ausgeben will. Andererseits hat das den Vorteil, dass ich wirklich "offline" bin, sobald ich den PC abdrehe ;)
- Shared Desk Konzept und Open Office Konzept - das sind arbeitnehmer_innen-feindliche Kostenminimierungsstrategien, die in JEDER Produktivitätsstudie als Schwachsinn widerlegt werden.
- Unseren externen Partner, der für das IT-Equipment und den internen IT-Support zuständig ist. Hier gibt es nur Probleme mit Software- und Hardware-Bugs, fehlenden Patches, verzögerten Updates usw usw usw. Der aktuelle Umstieg auf ein neues Betriebssystem war sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
- Klares Commitment zu Weiter-/Ausbildungen inkl. harten Fakten bzgl. Budget usw.
- Weniger Budgetdiskussionen, wenn es um sinnvolle Anschaffungen geht.
- Greenwashing beenden, ECHTE Umweltmaßnahmen umsetzen!
- Klimaticket statt JobTicket!
- "Das hamma immer schon so gemacht!" Kultur ändern
Arbeitsatmosphäre
Extrem teamabhängig, aber in meinem Team echt super.
Kommunikation
Zwischen den Teams und Abteilungen gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Abteilungen kennen die Projekte untereinander nicht, daher kommt es immer wieder zu Prioritätsproblemen, wenn mehr als 1 Abteilung involviert ist.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team EXTREM gut! Auch mit anderen Kolleg_innen funktioniert es super. Manche Teams haben untereinander irgendwelche "alteingesessenen Feindschaften" - das ist kindisch.
Work-Life-Balance
Ebenfalls sehr teamabhängig. Bei uns passt es zu 100 %, da unser Team Lead hier sehr viel Wert darauf legt. Trotz aktuell massiver Unterbesetzung im Team gibt es von unserem Team Lead das Commitment, dass wir uns hier sicher nicht in den Burnout treiben lassen. Staffing Schmerzen werden über unseren Team Lead abgeblockt und in der Hierarchie nach oben weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Again: stark teamabhängig. Es gibt absolute Horror-Team Leads, die irgendwo zwischen Narzissmus und Soziopathie gefangen sind. Aber mein Teamlead ist einer der Besten im Unternehmen.
Auch im C-Level gibt es "verhaltenskreative" Führungsansätze, aber auch sehr gute, direkte und ehrliche Vorgesetzte. Letzteres merkt man besonders, seit Rodrigo unser CEO ist.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist extrem vielfältig. Das liegt aber auch daran, dass unser Team eine Schnittstelle zwischen unzähligen Projekten und Fachbereichen ist.
Gleichberechtigung
Als weiße, heterosexuelle Cis-Person kann ich hier nur subjektiv urteilen, aber ich habe das Gefühl, dass Magenta die Gleichbehandlung in der Belegschaft wirklich ernst nimmt. Man kann seine Persönlichkeit sehr offen ausleben. Das fängt beim legeren Dresscode an und geht bis zum problemlosen offenen Ausleben einer LGBTQ+ Identität.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt haben wir einige ältere Kolleg_innen, die allesamt noch aus den Anfangsphasen der Firma (MaxMobil!) stammen. Diese Kolleg_innen sind fast ausschließlich Expert_innen auf ihren Gebieten und genießen hohes Ansehen. Generell sehe ich keine ungleiche Behandlung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter_innen
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsequipment, moderne Bürostruktur. Abzüge, weil es aus fadenscheinigen Gründen kein kostenfreies Firmen handy gibt (BEI EINER TELCO!!) und weil seit Corona noch stärker auf Shared Desk gesetzt wird. In den Großraumbüros war der Geräuschpegel zeitweise unaushaltbar, das hat sich mit dedizierten Telefon-/Meeting Boxen aber jetzt halbwegs gut reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein naja. Hier betreibt Magenta viel Green Washing. Man muss sich nur die Bodenversiegelung beim T-Center anschauen. Das wurde laut GF jetzt "behoben" - heißt, dass drei massive Betonwannen aufgestellt wurden, darin wuchert jetzt ein halbvertrockneter Unkrautgarten mit Kieselboden(!!). Sieht nicht gut aus.
Sozialbewusstsein ist dafür aber gut. LGBTQ+ Menschen können sich in der Firma wohlfühlen, in Notfällen (Ukrainekrieg, Hochwasser 2024 etc.) werden immer wieder die künstlichen Kosteneinschränkungen bei Tarifen unbürokratisch für Kund_innen aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist sehr gut, aber in meinem Fachgebiet etwas unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen muss man sich wirklich erkämpfen. Bei Kollektivverhandlungen ist Magenta genauso hinterhältig, wie jeder andere Konzern: Vor den KV-Verhandlungen heißt es "Uuuh, wir müssen uns auf schlechte Zeiten einstellen" und kurz nach den Abschlüssen gehen dann wieder die Erfolgsmeldungen durch die Medienlandschaft "Magenta hat bestes Jahr EVER. Mehr Umsatz, mehr Gewinn, alles ist super!"
Image
Besser als A1. MagentaTV und die neue Fiber Box sind leider ein absoluter PR-Bauchfleck, den ein williges C-Level sicher vermeiden hätte können.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Team gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür müsste ich Team Lead werden. Weiterbildungen sind je nach Abteilung entweder leicht zu bekommen, oder nahezu unmöglich. Hier bin ich leider in einer Abteilung, wo jede sinnvolle Weiterbildung infrage gestellt wird, außer sie ist gratis.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Magenta Teammitglied,
wir bedanken uns für deine sehr ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Eines unserer Teamversprechen lautet „Kein Bullshit-Bingo: Wir sind ehrlich, authentisch und humorvoll.“ Jede:r von uns kann inspirieren und Change Maker sein. Nur durch Feedback können wir besser werden und daran arbeiten wir jeden Tag mit ganz viel Leidenschaft.
Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu, damit wir dein umfangreiches Feedback gemeinsam reflektieren können.
Liebe Grüße,
dein HR-Team