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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den Geschäftsbereich kommt es an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Engagement bei den Themen: Gleichberechtigung und Klimaschutz.
Und wenn man eine Weiterbildung bekommt sind diese sehr qualitativ und die Kosten werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Teams wird der Arbeitnehmer einfach nicht wertgeschätzt. Könnte jetzt auch nur mich betreffen, ich bin mir aber sicher, wenn ich den Geschäftsbereich wechsle wird sich dies bessern.
Verbesserungsvorschläge
Auch trotz zB: Personalmangel die Menschen den Weg in eine Umschulung zu erleichtern und diesen auch möglichst schnell zu ermöglichen. Tut man dies nicht fühlt sich der Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt und wechselt auch sehr gern wieder in die Privatwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Im SGS herrscht ein Niveau ähnlich wie auf einer Baustelle ( zb Hilfsarbeiter, Gärtner) im Büro ist es etwas besser.
Work-Life-Balance
Bist du im Büro tätig funktioniert das Gleitzeitmodel super. Gärtner und Hilfsarbeiter dürfen dies nicht genießen (Außer im Botanischen Garten).
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ja jedoch könne man daran gehindert werden (zB: bei Personalmangel) wird gerne alles hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist entscheidend. Es gibt Teams welche gar keinen Zusammenhalt zeigen und dieses Problem fängt bei der Führungskraft schon an!
Umgang mit älteren Kollegen
Top bei diesem Thema. Es haben sogar 50+ Personen gute Chancen. Auch Menschen mit Behinderung haben eine Möglichkeit auf Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Im SGS habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Es wird mit Weiterbildungen geworben und diese hab ich nicht bekommen obwohl ich eine sehr engagierte Mitarbeiterin bin. Die Begründungen dafür waren mehr als seicht, ich solle doch den Kurs privat absolvieren um meine Proaktivität unter Beweis zu stellen. Mir wurde gesagt ich dürfe in der Gleitzeit auch nicht zu viel Plus aufbauen, denn dann könnte ich ja einmal fehlen. Ich fand den Umgang sehr respektlos.
Kommunikation
So lange der Dienstweg eingehalten wird funktioniert die Kommunikation problemfrei.
Gleichberechtigung
Diesbezüglich könnte das Magistrat Linz wohl kaum besser sein.
Interessante Aufgaben
Im SGS gibt es im Rathaus im Büro einige sehr interessante Stellen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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