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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas große Engagement bei den Themen: Gleichberechtigung und Klimaschutz.
Und wenn man eine Weiterbildung bekommt sind diese sehr qualitativ und die Kosten werden vom Arbeitgeber bezahlt.
In gewissen Teams wird der Arbeitnehmer einfach nicht wertgeschätzt. Könnte jetzt auch nur mich betreffen, ich bin mir aber sicher, wenn ich den Geschäftsbereich wechsle wird sich dies bessern.
Auch trotz zB: Personalmangel die Menschen den Weg in eine Umschulung zu erleichtern und diesen auch möglichst schnell zu ermöglichen. Tut man dies nicht fühlt sich der Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt und wechselt auch sehr gern wieder in die Privatwirtschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgrün und Straßenbetreuung (SGS) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im SGS habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Es wird mit Weiterbildungen geworben und diese hab ich nicht bekommen obwohl ich eine sehr engagierte Mitarbeiterin bin. Die Begründungen dafür waren mehr als seicht, ich solle doch den Kurs privat absolvieren um meine Proaktivität unter Beweis zu stellen. Mir wurde gesagt ich dürfe in der Gleitzeit auch nicht zu viel Plus aufbauen, denn dann könnte ich ja einmal fehlen. Ich fand den Umgang sehr respektlos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell ja jedoch könne man daran gehindert werden (zB: bei Personalmangel) wird gerne alles hinausgezögert.
