8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Politische Einflussnahme
Öffentlicher Dienstgeber und dadurch sicherer als private Dienstgeber.
Mehr finanzielle Unterstützung der eigene Mitarbeiter, zumindest in dem Ausmaß wie es allen Grazern zusteht.
Die arbeitsplatzsicherheit ist gegeben. Der Wechsel innerhalb der Abteilungen ist möglich. Es gibt beim Gehalt regelmäßige bienalsprünge. Die Dienststellen sind öffentlich gut erreichbar.
Die Strukturen und Hirachien sind relativ starr. Es sind beim Einstieg keine Gehaltsverhandlungen möglich, da es fixe Schemata gibt.
Mehr mitarbeiterbeteiligung, größeren vertretungspool um krankenstände auszugleichen.
Die Sicherheit den Arbeitsplatz zu behalten, ist groß. Die Möglichkeit innerhalb der verschiedenen Abteilungen zu wechseln, ist gegeben. regelmäßige Gehaltsvorrückungen sind sicher.
Die Strukturen der einzelnen Ebenen sind etwas starr. gehaltsverhandlungen sind durch automatische vorrückungen nicht möglich,
Eine noch bessere Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und personalvertretung. bonszahlungen für besondere Leistungen.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz solange man sich nicht über die schlechten Zustände beschwert. Der Lohn kommt regelmäßig
Wie wurden bei der Angelobung dazu angehalten, mit den Kollegen keine Freundschaften zu schließen
Weiterbildung neben der Arbeit wird nicht gerne gesehen
Der Mitarbeiterverschleiß ist enorm.
Ältere Kollegen werden rausgemobbt
Bei den Coronamaßnahmen werden wir immer als letzter informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt
Es ist ein sicherer Arbeitgeber
Neue Kolleginnen dürfen nur maximal 30 Stunden pro Woche arbeiten.
40 Stunden-Stellen auch für neue KollegInnen
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Die PädagogInnen haben mehr Urlaub als bei anderen Arbeitgebern.
Man darf in den ersten drei Jahren nicht oft krank sein, sonst wird der Vertrag nicht verlängert.
Mehr Urlaub für Betreuerinnen.