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Magistrat 
Klagenfurt
Unternehmenskultur

Klagenfurt am Wörthersee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magistrat Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele arbeiten nur für sich, teilen ihr "Wissen" nicht, und dokumentieren Arbeitsabläufe auch nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Die Mitarbeiter gehen nicht auf Urlaub weil gerade wenig zu tun ist, was eh meistens der Fall ist, sondern wenn die Gefahr besteht das der Urlaub verfällt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat seine Aufgabe, und das wars. Viele machen ihre ganze Laufbahn hindurch praktisch die gleiche Tätigkeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Neid und misstrauen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weng Abwechslung

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