Bewertungen bei kununu treffen zu. Fehler werden wie folgt erfasst Die Kleinen hän#gt man, die Großen lässt man laufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter korrekt und pünktlich gezahlt werden. Nur wie lange noch?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung will sich profilieren auf Kosten von schädigenden Einsparungen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung schnellstens wechseln. Problematik wie bei der Deutschen Bahn, Kosten einsparen ohne Rücksicht auf Verluste. Dort zeigt sich das Ergebnis.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht die Fehler abzuwälzen.
Unfähigkeit wird mit Lautstärke verdrängt.
Kommunikation
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
das klappt mit wenigen Ausnahmen gut. Ein paar Radfahrer gibt es immer.
Work-Life-Balance
ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
evtl. ein paar Drohungen bzw. Beschimpfungen, meistens grundlos, nur um Frust abzubauen.
Interessante Aufgaben
eintönig
Gleichberechtigung
der Klügere gibt nach
Umgang mit älteren Kollegen
zu alt = zu teuer, obwohl diese Kollegen mit ihrer Erfahrung viele Vorgesetztenfehler ausgleichen.
Es gilt der Grundsatz JDA hies früher mal Jung, Dynamisch, Aktiv. Heute Jung, dämlich, aggressiv
Arbeitsbedingungen
werden täglich schlechter durch konterproduktive Anweisungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein wird gewahrt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich und fehlerlos
Image
intern 0, nach außen hin mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
als die Lehrlingsakademie noch richtig geführt wurde, war das Super organisiert. Heute 0 Interesse seitens der Firmenleitung