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Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, super Verkehrsanbindung, Kantine, Parkplätze
Auf Augenhöhe, sehr gutes Klima
Gleitzeit
Super Team
Auf Augenhöhe
Vielseitig
Gleitzeit, Umgang miteinander, Benefits (Gesundheitsangebote, Vergünstigungen), Transparenz, tolle Verkehrsanbindung
Sehr gutes Miteinander
Gleitzeit sehr positiv
Super Team
Auf Augenhöhe, transparent und wertschätzend, tolle Fehlerkultur
Vielseitig
Enormer Fortschritt in der Digitalisierung!
Weiter daran arbeiten, dass wir jede Krise gut bewältigen können!
Hat sich wieder deutlich gebessert - man rückt wieder näher zusammen und versucht wieder eine Einheit zu werden!
Klappt auch gut, durch die HO Tage kann man privat und beruflich gut miteinander vereinbaren!
Tolles Team!!
Man kann es nicht immer allen recht machen - jedoch mit dem Angebot der Altersteilzeit auch in der Produktion - hat man einen großen Schritt nach vorne gemacht.
Sehr offenes Miteinander, klare Kommunikation der Erwartungen, toller Sparringspartner bei schwierigen Themen.
Tolle Kanäle werden angeboten - somit hat jeder MA zu allgemeinen Themen den gleichen Wissensstand
Es gibts nichts was es nicht gibt - es kommen immer wieder neue und interessante Herausforderungen auf.
Lohn kam immer pünktlich,die weiterbildungen waren alle sehr gut und wir konnten viel erlernen
generell ist man sich vorgekommen als wäre man nur eine zahl
Damals waren teilweise keine guten ausbilder vorhanden,wie es nun ist kann ich nicht beurteilen
einige waren sehr gut aber andere wiederrum waren nicht sonderlich engagiert.
Pünktliches Gehalt
Kommunikation untereinander
Pause sollte auf 30min erhöht werden.
Lohn,Gehalt
Verständnis für die Mitarbeiter nicht vorhanden.
Mitarbeiter Wertschätzen. Vorgesetze in Schulungen schicken.
Vorgesetzten Verhalten . Arrogant, Respektlosigkeit.
Selbst Schuld.
Durch Überlastung nicht möglich.
Lieber nicht.
Deshalb sind noch Mitarbeiter da.
Ist gesetzlich geregelt.
Geht so mann Rudert ja im selben Boot.
Respektlos.
Null Sterne kann mann leider nicht geben.
Heiß, Schmutzig,Laut,Stressig,........
Vorgesetzte nicht da Anwesent wo sie sein sollten , sind nur im Büro.
Ist gesetzlich vorgegeben.
Interesse heißt nur mehr Arbeit.
Sehr viel Druck wurde ausgeübt
Gehalt war OK aber der Stress ...
Sehr stressig und Zeitdruck
Nur auf das wichtigste
Frauen sind fast nur an der Produktion während die Herren mit der Buchführung an den Linien tätig sind und das diese funktioniert noch das war damals oft viel für das männliche
Verdienst ist gut! Interessante Projekte.
Voriges Jahr war niemand sicher. Hat natürlich der Atmosphäre geschadet. Der Betrieb sollte jetzt die „richtige“ größe haben, doch ist das eine Momentaufnahme.
Zu viele Kündigungen in letzter Zeit! Der Ruf momentan ruiniert!
Wurden größtenteils gekündigt.
Spreche hier natürlich nur für meinen!
Überspringen wir diesen Punkt.
Siehe oben
Leider sehr vieles. Angefangen bei der Qualität der Kantine, über das Sozialbewusstsein bei der Lohngestaltung und Bindung seiner Erfahrenen Mitarbeitern bis hin zur Ausbildung seiner Führungskräfte hinsichtlich Führen von Mitarbeiter (Betonung liegt auf Umgang & Wertschätzung)
Ständige Angst wegen Kurzarbeit, Sammelentlassungen und fehlendem Informationsfluss
Aufgrund der vielen Kündigungen, Gehaltsniveau und Co
Wenn mal Not am Mann ist, ist die Einhaltung der Arbeitszeiten Egal. Sollte man jedoch selber mal Zeit brauchen stoßt man auf Hindernisse.
Weiterbildungen wurden seit Jahren nicht mehr Genehmigt, neue Firmenwagen für das Management jedoch schon.
Nach 12 Jahren keine Bereitschaft für eine erste kleine Lohnerhöhung.
Es wird daran gearbeitet Tag für Tag
Einziger wirklich angenehmer Punkt, welche aber mit sich selber und seinen Kollegen zu tun hat, welche man sich über die Jahre aufbaut oder eben nicht.
Kollege bekommt nach mehr als 40 Dienstjahren einen Geschenkskorb überreicht, eine Woche später die Kündigung wegen Einsparungsmaßnahmen. 0-Sterne
Schlimmster Punkt, was man jedoch immer Individuell betrachten muss, da nicht jeder den gleichen Vorgesetzten hat. Jedoch nun zu meinem:
Absolut Altmodische Einstellungen hinsichtlich „Die Firma ist der wichtigste Punkt in unserem Leben, wir geben alles dafür, auch wenn es uns Persönlich schadet.“
Ständige Überwachung bei der Durchführung der Arbeiten, ständige Anrufe aufs Privathandy, ebenso am Wochenende. Weitergabe der Privatnummer an Produktionspersonal für den Reibungslosen Arbeitsvorgang.
Sinnfreie Personalgespräche um bei dem eigenen Vorgesetzten Fehler zu vertuschen. Absoluter Psychischer Albtraum, welcher sich auch nach X-fachen Aufzeigen in richtung Personalabteilung nicht besserte!
0-Sterne!
Leider keine Bereitschaft für Erneuerung sowie Investitionen
Kommunikation findet wenn überhaupt nur in den eigenen Reihen statt, kein offenes Ohr gegenüber Mitarbeitern. Und falls ja, wenn bereits die Kündigung auf dem Tisch liegt, welche ja total „Überraschend“ kam.
Sehr starke Befürwortung von Freunde und Familie unter Vorgesetzten. „Vitamin B“ wie man so schön sagt.
Ständiges Outsourcen in Billiglohnländer, in die Jahre gekommene Produktionsanlagen aus geschlossenen Werken wieder zum laufen zu bringen ohne Investitionen, ständige Angst und Bangen aufgrund von verlorener Aufträge und Co.
Geballtes Know How
viele Experten
Konzernpolitik
Konzern Kennzahlen Aktionismus
sehr fragwürdig weil oft sinnlos.
So verdient kununu Geld.