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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas es das Unternehmen gibt um Geld zu verdienen. Den deshalb gehen Menschen Arbeiten.
Meinen direkten Vorgesetzten. Sehr verständnisvoll.
Nichts. Dass ich nicht mehr dort bin
Internationale Kollegen
Pünktliche Bezahlung.
Als neuer mitarbeiter wenig zeit sich einzuarbeiten, häufiger arbeitsplatz wechsel, man wird nur an produktionsmenge gemessen
Ist in den oberen Punkten beschrieben. Mahle stolpert aktuell über die eigene Überheblichkeit.
Man sollte jede Firma mal Einzel Besuchen um sich vor Ort Selbst Bild zu machen
Diese Ausbeuterei und Bevormundung.
GEWINNMAXIMIERUNG um jeden Preis.
Haltet eure guten Mitarbeiter im Unternehmen.
Öfter Gespräche mit den AN suchen.
Mahle ist durch den Einsatz der Mitarbeiter groß geworden, das wurde in den letzten Jahren leider Vergessen.
Verbesserungsvorschläge bearbeiten und nicht ewig liegen lassen
Hört endlich auf die Kritiken der euch NOCH verbliebenen Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von MAHLE Filtersysteme Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Passt sehr gut aktuell.
Wenn man "ehrliche" findet wird es erträglicher.
Im Großen und Ganzen sind alle sehr hilfsbereit. Etwas mehr Handschlagqualität wäre wünschenswert.
im Großen und Ganzen sehr gut
Wie zu erwarten wen die Geschäftsführung mies ist, halten die Kollegen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAHLE Filtersysteme Austria ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unterirdisch. Man wartet oft viel zu lange um für eine Position eingeteilt zu werden (vor allem als neuer Mitarbeiter).
Wenn Luft wärst wäre auch okay
Meistens aneinander vorbei - Schuld sind immer die Anderen. Es ist ein einziges anpatzen und "sich selber profilieren"
Führungskräfte sprechen nicht Klartext, gleiche Thematik wird unterschiedlich erklärt
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ab einem gewissen Alter geht gar nix.
Möglich aber nicht zum empfehlen.
Sehr zum empfehlen für Menschen die etwas aus sich machen wollen und sie bekommen definitiv die Chance
War seinerzeit super, derzeit gibt es sowas nicht mehr.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.
