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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maillog Richter & Weiner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Teamarbeit, Integrität und Innovation. Als Logistikunternehmen im Süden von Wien ist es uns besonders wichtig, eine offene Kommunikation zu fördern, um effiziente und effektive Lösungen für unsere Kunden zu gewährleisten. Wir setzen auf eine K ...
In Zukunft streben wir an, unsere Unternehmenskultur durch eine verstärkte Förderung von Teamgeist und offener Kommunikation zu bereichern. Die Einführung flexibler Arbeitsmodelle und die Weiterentwicklung unserer Diversitäts- und Inklusionsinitiativen stehen im Mittelpunkt, um ein inklusiveres und ...
Einsatz wertschätzen oder Auf zufriedene Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.