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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenZero podwyżek zero bonów kompletnie nic gdzie każdy premie i wszystko ma zapewnione
Neue excel programme (es konnte viel mehr automatiaiert sein) , kontrovers, aber arbeitsstudnen sollten mehr flexible sein, wenn die Arbeit fertig ist, ist da kein Grund in der arbeit zu bleiben. Es bringt so wie so kein extra Profit für die Firma. Allies sollte geschrieben sein, Wie man was machen soll, kein "Must du schon wisen"
Niech sam zapierdala i zobaczy jak ciężko i zero czasu na swoje prywatne życie
Der am besten bewertete Faktor von Maillog Richter & Weiner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genau perfekt abgewogen. Ich habe genug Zeit zum lernen.
Ich habe meinen Führerschein sogar nebenbei gemacht während meiner Ausbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maillog Richter & Weiner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine kariere
