43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenig, es fehlt die Menschlichkeit in dieser Abteilung
In der Brandschutzabteilung sind psychische Probleme vorprogrammiert
Menschlichkeit du kannst immer mit den leuten user alles reden bis zur höchsten stelle und es wird eine lösung gefunden
Menschen in keiner dienstelle schlecht drauf immer für nen Spaß zu haben
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern, die sich in stressigen Situationen fast immer gegenseitig zur Seite stehen.
In den letzten Jahren wurde zu vielen Mitarbeitern mit narzistischen Zügen Führungsverantwortung übergeben. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Handschlagqualität wurden dadurch nur mehr zu leeren Floskeln. Altgediente MitarbeiterInnen, die das Unternehmen mit aufgebaut hatten, sind mittlerweile in Scharen geflüchtet.
Besinnt euch der Werte die es am Beginn der Unternehmens gab, damit die letzten erfahrenen Mitarbeiter nicht flüchten.
die cholerischen Anfälle des Chefs sind legendär
Transparenz, man weiss wo man steht, man hat viele Möglichkeiten und Optionen, super Kommunikation. Super Tätigkeitsfeld
Super Umfeld, lockere Chefs, Spass ist auch erwünscht
Von Kunden und auch anderen sehr geschätzt
Gehen auf persönliche Wünsche ein. Viele Modelle möglich
Bisher alle Versprechungen gehalten. Wer bereit ist sich zu angagieren der wird gefördert
Naja mehr könnte immer...
Setzen sich für Nachhaltigkeit ein
Super kleines Team, Zusammenhalt ist da auch teilweise ausserhalb der Arbeit
Rücksichtsvoll mehr als menschlich.
Sehr nett und entgegenkommend. Intresse an der Meinung ihrer Mitarbeiter
Gespräche auf Augenhöhe. Direkte Kommunikation. Transparenz
Sehr Umfangreich, immer wieder neue Herausforderungen.
Die Einstellung gegenüber Nachhaltigkeit.
Zu schnelles Wachstum an Projekten im Verhältnis zum Wachstum an Mitarbeitern. Damit ist Überarbeitung und vor allem! Fehler durch den Verlust von Überblick, vorprogrammiert! Damit geht Unzufriedenheit der Kunden einher. Es ist bedarf da, wenn jemand neu anfängt, dass dieser nach einem Monat komplett selbstständig alles im Griff hat. Das braucht aber in diesem Job sehr viel länger. Daher sollte man genug neue Mitarbeiter als Invest für die Zukunft einstellen anstatt sie zur Brandbekämpfung zu brauchen.
Die Führungskräfte besser vorbereiten mit Seminaren.
Steht ganz oben in der Agenda. Es wird viel Geld ausgegeben um Nachhaltig und Grün zu werden.
Ist etwas sehr subjektives und in der Größe von 300 Mitarbeitern gibt es wahrscheinlich alles
Voll Okay.
Subjektiv aber mir gefällts
Ein dynamisches Team aller Altersklassen. Hier wird man meiner Meinung, entgegen den anderen Bewertungen wertgeschätzt. Es gibt tolle Sport, Sommer, Weihnachtsfeste.
Wirklich schlecht finde ich nur die Parkplatzsituation.
Kritik vor allem gegen dem Unternehmen verbundene Unternehmen werden nicht gerne gehört.
main genießt ein gutes Image und ich bin stolz für die Firma zu arbeiten
Weiterbildung sowie Karrieremöglichkeiten absolut gegeben
Das Gehalt ist in Ordnung
Könnte etwas besser sein
Hier hat sich einiges getan, trotzdem noch etwas Luft nach oben
Trifft auf meine aktuelle Position zu 100% zu
Ausgezeichneter Dienstgeber, pünktliches Gehalt, tolle Firmenevents,
stattliches Geschenk zu Weihnachten -was wollen die Leute mehr???
Pünktliche Bezahlung
Keine Kommunikation und keine Rückmeldungen
Der Mitarbeiter ist das wertvollste Kapital, sollten auch dafür belohnt werden
War vor 15 Jahren besser
War schon besser, Firma zu schnell gewachsen
Oft nicht möglich
Langes Warten auf eine Anmeldung zu Kursen und Weiterbildungen
Was am Anfang nicht gleich ausgemacht wurde, bekommt man später nur schwer
Nach außen hin vielleicht in Ordnung
Die älteren Kollegen halten noch zusammen
Man hört nichts von Ihnen
In der Rufbereitschaft als Techniker sehr schlecht
Nicht vorhanden
Flexible Arbeitszeiten..
Wie oben beschrieben
Bessere Managerwahl,bessere Bezahlung. Mitarbeitern vom Fach ein offenes Ohr schenken,angesprochene Verbesserungen auch umsetzen und sich nicht nur nach außen hin gut präsentieren sonder von Innen heraus am Unternehmen arbeiten und die Zwischenmenschlichen-, und Umweltstandarts gerecht werden. Am Mitarbeiter zu sparen führt zu keinem dauerhaften Erfolg!
Neuen Kollegen wird die schwere Arbeit zugeschoben. Lob keins! Unmögliche Timelines die nicht zu schaffen sind,billige Arbeitsleistung wird dem Kunden teuer verkauft. Grenzt an Kriminalität! Schlechte Gehalt egal wie viel Leistung erbracht wird!
Image wird nach außen hin gepuscht! Außen Hui innen Pfui!
Schlecht, viel Arbeit viel zu lange Arbeitstage,Gesundheitliche Risiken, unregelmäßige Arbeitszeiten, chaotische Situationenen. Kein Einblick in die Arbeitswelt von Managern gegenüber Mitarbeitern. Unnötiger Druck und Stress der aufgebaut wird durch Manager gegenüber Arbeitern. Nicht schaffbare Timelines. Keine Entwicklungsmöglichkeiten ,Lob oder angemessene Gehaltserhöhungen.
Potenzial wäre bei intelligenteren Managerebenen gegeben !
Schelchte!
Gesundheit des Mitarbeiters egal. Schelchte Regelungen und teilweise kein arbeitsgerechter Arbeitsplatz! Abfallwirtschaft schlecht!
In bestimmten Abteilungen rauer Ton, unfreundlichkeit, Ignoranz geben schaffbaren Timelines und Gehaltserhöhungen. Organisation chaotisch, neue Kollegen bekommen die meiste Arbeit ab. Mobbing im falschen Licht andere Kollegen in Besprechungen präsentieren!
Keine Auffälligkeiten die mir bekannt sind.
In der höheren Eben gut in der niedrigeren Eben von blöd,unintelligent und Frech alles dabei. Der Umgang mit Mitarbeitern schlecht und keine vorteilhaften Entscheidungen für ein gesundes Arbeitsklima und Firmenwachstum!
Wie oben beschrieben!
Keine intellektuelle Arbeitsverbesserungen sind in diesem Unternehmen möglich es ist alles chaotisch hauptsache billig und nach außen hin zum Kunden gut verkaufen!
Bei der Frauenbewegung ja im Unternehmen nein!
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Aber keine Entwicklungsmöglichkeiten Stress und wenig Gehalt! Unintelligente Arbeitsweisen!
Ein Betrieb der ständig wächst
Teilweise keine Zeit für die Techniker
Mann müsste mehr für die Techniker bei schwierigen Situationen da sein
So verdient kununu Geld.