Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin dynamisches Team aller Altersklassen. Hier wird man meiner Meinung, entgegen den anderen Bewertungen wertgeschätzt. Es gibt tolle Sport, Sommer, Weihnachtsfeste.
Transparenz, man weiss wo man steht, man hat viele Möglichkeiten und Optionen, super Kommunikation. Super Tätigkeitsfeld
Menschlichkeit du kannst immer mit den leuten user alles reden bis zur höchsten stelle und es wird eine lösung gefunden
Wenig, es fehlt die Menschlichkeit in dieser Abteilung
Ausgezeichneter Dienstgeber, pünktliches Gehalt, tolle Firmenevents,
stattliches Geschenk zu Weihnachten -was wollen die Leute mehr???
Zu schnelles Wachstum an Projekten im Verhältnis zum Wachstum an Mitarbeitern. Damit ist Überarbeitung und vor allem! Fehler durch den Verlust von Überblick, vorprogrammiert! Damit geht Unzufriedenheit der Kunden einher. Es ist bedarf da, wenn jemand neu anfängt, dass dieser nach einem Monat komplett selbstständig alles im Griff hat. Das braucht aber in diesem Job sehr viel länger. Daher sollte man genug neue Mitarbeiter als Invest für die Zukunft einstellen anstatt sie zur Brandbekämpfung zu brauchen.
In den letzten Jahren wurde zu vielen Mitarbeitern mit narzistischen Zügen Führungsverantwortung übergeben. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Handschlagqualität wurden dadurch nur mehr zu leeren Floskeln. Altgediente MitarbeiterInnen, die das Unternehmen mit aufgebaut hatten, sind mittlerweile in Scharen geflüchtet.
Wirklich schlecht finde ich nur die Parkplatzsituation.
Keine Kommunikation und keine Rückmeldungen
Teilweise keine Zeit für die Techniker
In der Brandschutzabteilung sind psychische Probleme vorprogrammiert
Besinnt euch der Werte die es am Beginn der Unternehmens gab, damit die letzten erfahrenen Mitarbeiter nicht flüchten.
Kritik vor allem gegen dem Unternehmen verbundene Unternehmen werden nicht gerne gehört.
Die Führungskräfte besser vorbereiten mit Seminaren.
Der Mitarbeiter ist das wertvollste Kapital, sollten auch dafür belohnt werden
Der am besten bewertete Faktor von main technische dienstleistung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Subjektiv aber mir gefällts
Sehr Umfangreich, immer wieder neue Herausforderungen.
Trifft auf meine aktuelle Position zu 100% zu
Die Arbeit ist Abwechslungsreich. Aber keine Entwicklungsmöglichkeiten Stress und wenig Gehalt! Unintelligente Arbeitsweisen!
Spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen, aber nicht immer einfach zu lösen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von main technische dienstleistung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine intellektuelle Arbeitsverbesserungen sind in diesem Unternehmen möglich es ist alles chaotisch hauptsache billig und nach außen hin zum Kunden gut verkaufen!
Nicht vorhanden
schrecklich, neben List und Zickenkrieg bis zu Mobbing, Kamerakontrolle, Abhörkontrolle
Keine Klaren Aussagen Techniker durfen keine Entsheidungen treffen, es wird alles vorgeschrieben wie man zum Ziel kommen soll
gibt es nicht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Bisher alle Versprechungen gehalten. Wer bereit ist sich zu angagieren der wird gefördert
Weiterbildung sowie Karrieremöglichkeiten absolut gegeben
Langes Warten auf eine Anmeldung zu Kursen und Weiterbildungen
Weiterbildungen sind nicht nur optional - es ist gewünscht, dass Mitarbeiter regelmäßig Schulungen erhalten
Potenzial wäre bei intelligenteren Managerebenen gegeben !
