51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MALY & PARTNER Personalberatung Vorstellungsgespräche
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Personalberatung
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch bei Absage sehr wertschätzend und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bemühen, jemanem, der wartet eine rasche und wertschätzende Rückmeldung zu geben, ist sehr wichtig und lobenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Vielen Dank für das wertvolle Feedback - gerade "negative" Information versuchen wir besonders wertschätzend und so transparent wie möglich zu kommunizieren!
Exzellent!
Bewerber/inHat sich 2023 als Logistics Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Super experience und gute Interaktion mit dem Auftraggeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Vielen Dank für das tolle Feedback! Alles Gute weiterhin und liebe Grüße vom gesamten Team ;-)
Kann ich guten Gewissens weiterempfehlen! Schnelle und professionelle Betreuung!
Bewerber/inHat sich 2023 als Controlling Professional in St. Pölten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Sehr interessant ist, dass kein Fragebogen durchgegangen wurde, sondern anscheinend bewusst eine dialogartige Gesprächsatmosphäre aufgebaut wurde. Das hat mir gut gefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Antworten ist Luxus
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Marketing Managerin FMCG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz schriftlicher Nachfrage nach 1,5 Monaten keinerlei Antwort. Nicht so toller Service, ich hoffe für den FMCG Konzern, dass der/die richtige Kandidat/in gefunden wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin!
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Grundsätzlich sind wir bestrebt, so rasch als möglich Feedback zu geben, wobei gerade in den Sommermonaten Verzögerungen aufgrund von Urlaubszeiten seitens Personalentscheidern oder Kandidaten (die wir alle in gleichem Maße fair miteinbeziehen möchten und müssen) auftreten können und auch unsere Berater einmal eine kurze Auszeit verdient haben. Wir melden uns aber natürlich sofort, wenn wir valide Informationen über die weitere Vorgehensweise weitergeben können. Sollten Sie kurzfristig Informationen benötigen, können Sie uns jederzeit auch telefonisch kontaktieren.
Beste Grüße,
Julian Maly
Super und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frei über sich erzählen
- Gründe für den Wechsel, Gehaltsvorstellung
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Moderner Recruiter
Bewerber/inHat sich 2022 als Digital Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell - Auf den vereinbarten Interviewtermin wurde einfach vergessen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum vereinbarten Termin wartete ich gespannt in MS Teams, dass mein Gesprächspartner erscheint. Leider erschien an diesem Tag niemand. Nach einer kurzen telefonischen Rücksprache wurde mir mitgeteilt, man habe auf das Interview vergessen. Ok, neuen Termin gesucht. Beim zweiten Anlauf hat es dann geklappt. Beim Gespräch selbst ging alles recht schnell. Anforderungen und Qualifikationen wurden abgeklärt, diese stehen ohnehin alle im Lebenslauf. Ich hatte das Gefühl einfach nur abgefertigt zu werden. Auf Anfrage ob die Gründe für die Absage konkretisiert werden können, kam keine Antwort.
Schnelle Antwort
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Etwas lange Wartezeit, aber sonst ganz ok
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Accounting & Controlling (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kunden mehr Druck machen, dass Entscheidungen rascher getroffen werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben! Bitte seien Sie versichert, dass uns die Wichtigkeit eines raschen Entscheidungsprozesses bewusst ist und wir dies auch gegenüber unseren Auftraggebern entsprechend artikulieren.
Liebe Grüße vom gesamten Team!
Engagiertes Matching
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Pool beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ich empfand das Gespräch als sehr effizient und engagiert. Es wurde hinterfragt, welche Aufgabengebiete und Unternehmen für mich in Frage kommen würden und prompt fanden wir zwei Übereinstimmungen mit Kundenunternehmen. Hier hat man wohl verstanden, wie modernes Recruiting funktioniert.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Vielen Dank für die positiven Worte! Es sollte Ziel im Recruiting sein, um die Ecke zu denken - dies entspricht darüber hinaus unserem Slogan "Personality first."
Liebe Grüße & alles Gute weiterhin!
Julian Maly
Gut begründete Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Effiziente Abklärung der hard facts und somit eine gut begründete Absage (Gehaltsbenchmark)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian MalyManaging Partner
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Liebe Grüße vom gesamten Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.