Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungspotential im Bereich Mitarbeiterführung
Zero Fairness, kein Vertrauen an langjährige Mitarbeiter:innen
Kein ehrliches und faires Miteinander
Hört keiner zu, Kolleg:innen werden weder geschätzt noch gefördert
Keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen
Kollegen grüßen teilweise nicht
Keine
Bestehende Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind, unterstützen die jüngere Generation und stehen füreinander ein.
Führungsstil, Kommunikation, es gibt keine Personalabteilung
Vielleicht wäre Reflektion einmal angebracht. Man könnte sich fragen, warum man jeden Monat neue Mitarbeiter suchen muss.
Vom Management konnte man keinen positiven Einfluss auf eine gute Arbeitsatmosphäre erwarten. Die Geschäftsführung hatte sich bei mir weder vorgestellt, noch sich meinen Namen gemerkt. Ich sollte auf magische Weise einfach wissen, dass es sich bei den Personen um die Geschäftsführung handelte.
Ich habe dort nur dank lieber Kollegen, die für mich immer ein offenes Ohr hatten "länger" durchgehalten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine "Benefits", das einzige Angebot war, das Fitnessstudio nutzen zu können
Wie bereits erwähnt, habe ich meine Zeit dort dank der lieben Kollegen und deren Unterstützung gemeistert. Leider gab es jedoch auch im Team immer wieder Reibungspunkte sowie Kompetitives Verhalten
Ich hatte zu meiner Zeit im Manhattan einen sehr emphatischen Vorgesetzten, der sich immer bemüht hat, auf unsere Wünsche einzugehen. Dafür bin ich sehr dankbar. Die Hierarische Stufe nach oben war jedoch leider sehr enttäuschend
Wie oben beschrieben, ist die Kommunikation des Managements einfach unterirdisch. Ich empfehle einen Kurs im Punkt Mitarbeiterkommunikation
Leider wurde ich dort von den Gästen mehrfach aufgrund meiner Herkunft als auch meines Geschlechtes diskriminiert
n/a
Derzeit nichts
Die derzeitigen Hierarchien
Einfach Geschäftsleitung und Unternehmen umstrukturieren und verbessern
Grauenhafte Hierarchie
Undenkbar
Einfach mies
Wie unter Zarenherrschaft
Gibts keine
Wenige
Verantwortlich,Rechtzeitig,Bestseller
Alles sind super ,weiterhin viel Erfolg.