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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marchfelder Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marchfelder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marchfelder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MA werden nicht in Entscheidungen eingebunden!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gilt nicht abteilungsübergreifend, schon gar nicht für unterschiedliche Filialen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untransparent und abwesend

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr herzlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann besser gehen - aber ist sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

einfach nur spitze!

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