Arbeiterfreundlicher Familienbetrieb mit überdurchschnittlich gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma achtet stets darauf, dass es allen Mitarbeitern so gut wie möglich geht und dass auch trotz der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage
Die Ausbilder
Sie geben ihr bestes um uns Lehrlinge fachgerecht und kompetent auszubilden und achten trotzdem auf unsere Bedürfnisse
Spaßfaktor
Es gibt immer einige Events und Exkursionen über das Jahr, besonders für uns Lehrlinge
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele spannende Bereiche
Variation
Von Instandhaltung, Qualitätsmanadgement, IT, Betriebslogistik, Anlagenbedienung, Werkzeugbau bis zu Projektleitung oder Buchhaltung findet man genügend Berufsfelder mit großen Karrieremöglichkeiten
Respekt
Büromitarbeiter und Arbeiter sind auf einer Ebene und jegliches falsche Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern, besonders Mobbing, wird von der Geschäftsführung mit ernsten Konsequenzen gehandhabt
Karrierechancen
Es werden dauernd Kurse und Seminare in den verschiedensten Bereichen zur Weiterbildung angeboten und es wid regelrecht appelliert und alles mögliche bereitgestellt um seine Karrierechancen nützen und auszuweiten zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist natürlich Abteilungsabhängig und einige Arbeitspätze sind zwar nicht gerade luxus bezüglich Öl, Metallspäne, Temperaturen und körperlicher Anstrengungen, doch das außergewöhnlich gute Arbeitsklima unter den Mitarbeitern sowie die offenen Ohren der Geschäftsführung bezüglich der Bedürfnisse der Mitarbeiter machen die Arbeitsatmosphäre mehr als nur angenehm, egal wo man ist. Es gibt auch immer die möglichkeit einen Abteilungswechsel durchzuführen sofern dies gesundheitliche Gründe hat.
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung erfolgt immer überpünktlich vor Mitte des Monats, die Entlohnung ist mehr als fair und es wird auch dabei sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet
Arbeitszeiten
An sich gibt es ein 3-Schicht-System mit teilweise Wochenendschichten, wobei diese rein freiwillig und mit guter Überbezahlung gehandhabt werden. Besonders für die Nachtschicht werden die Mitarbeiter gut vorbereitet und betreut bei der Anpassung des Schlafrythmus. Wenn es jemand nicht mehr möchte bzw. besonders wenn es jemand nicht mehr kann, muss man die 3. Schicht nicht machen