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Markas 
GmbH
Bewertung

Gutes Unternehmen mit sehr schlechter Führung in Sbg

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Markas in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

in Italien und in St. Pölten, tolles Unternehmen, mit Strukturen usw. In salzburg wird das leider nicht gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in Salzburg leider alles, samt dem Kunden der immer unzufrieden ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsteam vor allem RL und OL austauschen, da sie sonst alles ruinieren, dem Technikleiter ist alles egal.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, Regionalleiterin und Objektleiterin machen einen psychisch fertig, das war bei denn früheren Chefs vor einigen Jahren nicht der Fall...

Kommunikation

Es wird nur geschrien, geschimpft und sogar beschimpft

Kollegenzusammenhalt

Klatsch und Gerüchteküche

Work-Life-Balance

nur Überstunden werden gefordert und Pläne von heute auf Morgen umgeändert ohne Absprache sogar ohne Info

Vorgesetztenverhalten

Noch nice so schlechte Vorgesetzte gehabt wie die zwei Damen die jetzt an der Macht sind.

Gleichberechtigung

gleich null, da nur ihre Schatzies alles dürfen

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden ausgenutzt und ausgebeutet

Arbeitsbedingungen

Kein Material,keine Tücher und Mopp da. Wägen alle fast kaputt

Gehalt/Sozialleistungen

etwas über Kollektiv aber nicht genug

Image

Schade um so ein großes und guten Unternehmen, in Salzburg ist der Ruf im Keller


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerlinde Tröstl-KatingerTeamleiterin Personalentwicklung & Recruiting

Sehr geehrte*r Kununu User*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung durch die Führungskräfte. Ihre Schilderung nehmen wir sehr ernst, da es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und unterstützt fühlen.

Ihren Angaben zufolge entnehmen wir, dass Sie nicht mehr bei uns tätig sind. Wir verstehen, dass der Übergang aus einem Unternehmen oft von gemischten Gefühlen begleitet wird, und bedauern, wenn Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht die Unterstützung erhalten haben, die Sie sich gewünscht haben. Wir sind ständig bestrebt, unsere Führungsqualitäten und Kommunikationswege zu verbessern, und schätzen jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, weiter an uns zu arbeiten.

Falls Sie sich noch im Austausch mit uns sind, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um gezielte Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Auch nach Ihrem Ausscheiden ist uns Ihre Meinung wichtig, um zukünftige Erfahrungen für alle Beteiligten besser zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute!

Gerlinde Tröstl-Katinger

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